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34 僱用勞工人數在多少人以上之雇主,應訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?(A) 15 人以上 (B) 20 人以上 (C) 25 人以上 (D) 30 人以上
問題詳情
34 僱用勞工人數在多少人以上之雇主,應訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?
(A) 15 人以上
(B) 20 人以上
(C) 25 人以上
(D) 30 人以上
參考答案
答案:D
難度:
簡單
0.714
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珍珠奶茶
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勞動基準法 第 70 條雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之:
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36 附屬單位決算中關於營業基金決算之主要內容,下列何者錯誤?(A)損益之計算 (B)實際預計之比較 (C)現金流量之情形 (D)盈虧撥補之擬議
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37 國庫之年度出納終結報告,應於年度結束後幾日內,分送中央主計機關及審計機關查核?(A) 10 日內 (B) 15 日內 (C) 20 日內 (D) 25 日內
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35 勞動基準法第 84 條之 1 有所謂「責任制」,係指中央主管機關核定公告之工作者,下列何種勞動條件得由勞雇雙方另行約定?(A)女性勞工夜間工作安排 (B)勞工福利措施(C)延長工作時間工資 (D
38 依決算法第 25 條規定,審計機關審核決算時,如有修正之主張,應即通知原編造決算之機關限期答辯。逾期不答辯者,審計人員應如何處置?(A)應報告該管審計機關,通知各該機關長官處分承辦人員(B)應予
36 下列何者屬於勞工退休金制度強制提繳退休金的適用對象?(A)實際從事勞動之雇主 (B)自營作業者 (C)受委任工作者 (D)適用勞動基準法之勞工
39 臺北市政府之總會計制度的設計、會商及核定機構,依序分別為何?(A)臺北市政府主計處、臺北市審計處、臺北市政府(B)臺北市政府主計處、臺北市審計處、審計部(C)行政院主計總處、審計部、臺北市政府(
37 依勞工職業災害保險及保護法規定,職業傷病者向保險人申請照護補助之要件,不包括下列何項?(A)巴氏量表評估 (B)喪失部分生活自理能力(C)終身無工作能力 (D)為維持生命必要之日常生活活動需他人
38 下列何者不屬於性別工作平等法(現為性別平等工作法)所定之性別歧視禁止事項? (A)招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇 (B)退休、資遣、離職及解僱,不得因
40 各機關經管現金、票據、證券、財物或其他資產,如有遺失、毀損,或因其他意外事故而致損失者,經審計機關查明未盡善良管理人應有之注意時,何者應負損害賠償之責?(A)該機關長官及主管人員 (B)該機關長
39 僱用受僱者幾人以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A) 20 人以上(B) 25 人以上(C) 30 人以上(D) 35 人以上
41 依審計法規定,公務機關分配預算,如與法定預算或有關法令不符者,審計機關應如何處置?(A)彈劾 (B)糾正 (C)送懲戒法院 (D)通知其上級機關長官
40 事業單位勞工人數在幾人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?(A) 30 人以上 (B) 50 人以上 (C) 70 人以上 (D) 90 人以上
42 假設臺北市政府所有之某營業基金在臺中市之分支機構,由臺中市審計處辦理審計事務,在審計法之概念上稱為何者?(A)指定審計 (B)送請審計 (C)委託審計 (D)命令審計
41 派遣勞工保護政策、規劃及協調,是由勞動部內那一單位主掌?(A)勞動關係司 (B)勞動福祉退休司(C)勞動條件及就業平等司 (D)勞動法務司
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42 勞動檢查員執行職務,下列何種事項,不得事先通知事業單位?(A)受理勞工申訴之檢查 (B)危險性工作場所之審查或檢查(C)危險性機械或設備檢查 (D)職業災害檢查
44 中央政府年度總決算,應由審計部於行政院提出後幾個月內完成其審核,並提出審核報告於立法院?(A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4
43 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,參加勞工保險之普通事故保險費如何分擔?(A)由被保險人負擔百分之六十,其餘百分之四十,由中央政府補助(B)由被保險人負擔百分之二十,其餘百分之八十,由中央政
45 依審計法第 11 條,審計機關處理重要審計案件,在部以何會議決議行之?(A)審計會議 (B)審核會議 (C)審查會議 (D)審定會議
44 雇主聘僱外國留學生從事工作,其工作時間除寒暑假外,每星期最長為多少小時?(A) 15 小時 (B) 20 小時 (C) 25 小時 (D) 30 小時
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45 勞工保險被保險人合於何種情形,得請領生育給付?(A)參加保險滿二百八十日後分娩者 (B)參加保險滿一百六十日後早產者(C)參加保險滿七十日後流產者 (D)參加保險滿六十日後流產者
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