【教圓夢】評論
知識的外化(Externalization)：由隱性知識轉換為顯性知識．用語言等形式將想法與訣竅表達出來；這種“內隱知識”在團隊中透過對話 (Dialogue)討論方式而轉換為“外顯知識”，這個階段屬於知識創新的“外化”階段。有些公司組織的“讀書會”，就是依據員工的興趣，建立起知識性團體，針對共同有興趣的課題，分享自己特殊的經驗、感受和觀點，讓參與討論的成員，將其個人的“隱性知識”表達出來，促使成員在這個知識性團體的互動中，產生創新的觀念。在“外化”過程中，隱性知識會透過隱喻、模擬、觀念等方式表達出來，經過模式化後就形成“觀念性知識”，即顯性知識。 可參考：http://0rz.tw/hdMBv--教育圓夢網（教甄'教檢資料分享區...
【寒冬雲】評論
??不懂!!
【方翔】評論
我用比較生活化來說明，大家參考
【susan】評論
原本題目:學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識？A操作型B外化型C共識型D結合型修改成為學習型組織強調知識的「分享」係屬於何種知識？(A)操作型(B)外化型(C)共識型(D)結合型