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• 第八題題目：一般而言，冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面。以職能冰山模式而言，人境契合論之生涯測驗，通常是在測量冰山模式的哪一層面？(2 分)為何如此？(4 分)這對就業服務工作者的
• 7 . 經 濟 景 氣 的 變 化 會 產 生 的 勞力供需失調現象，當景氣好時，「失業」人數會減少，「缺工」情況會增加，以及該現象持續時間不會太長；當景氣不好時，「失業」人數會增加，「缺工」情況會降
• 19.某雙次抽樣計畫 n1=50，c1 =2；n2 =100， c2=8。又 表示第一次抽樣之不合格品數，d2 為第二次抽樣的不合格品數。下列敘述何者為正確? (A)如果 d1=3，則允收貨批，不再進
• 12.有關魚骨圖 (Fishbone diagram) 的敘述，何者為非? (A)又稱為石川馨圖 (Ishikawa diagram) (B)為研究造成問題之原因的一種腦力激盪工具 (C)能幫助分析者
• 第九題題目：某甲有生涯困擾，為了協助他，請他施測一分以 Holland 職業人格與工作環境理論為依據的職業興趣測驗，測驗結果如下表，請為某甲取出他的興趣碼三碼(4 分)。另外，某甲測驗結果顯示他可能會
• 8 . 下 列 何 者 不 屬 於 非 語 言 溝 通 ？(A)手 勢(B)姿 勢(C)表 情(D)口語表達。
• 20.若隨機變數 及 均呈常態分配，且 x之平均值與標準差分別為10與4， 之平均值與標準差分別為15與2則 X-Y之變異數為 (A)20 (B)12 (C)5 (D)25。
• 第十題題目：公立就業服務機構設置個案管理員，提供特定對象就業服務。因此個案管理服務的步驟，依據樓斯門(Rothman)的分法有哪些步驟？(10 分)
• 9 . 以 J o h n H o l l a n d 理 論 為 依 據 所 編 製 的 職 業 興趣測驗結果包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中「 E 」的 意 思 為 下 列 何
• 21.在計數值驗收抽樣計畫中，當批量大小( N)及樣本數( n)為固定值，若允收數(Ac)愈大，則 Pa及型II錯誤的機率 Ｂ的變化為何? (A) Pa愈大， Ｂ愈大 (B) Pa愈大，Ｂ 愈小 (C
• 1 0 . 職 業 輔 導運用心理測驗之理由，不包含下列哪一項？(A)協助案主了解自我(B)增進案主對環境知識的理解(C)協助案主進行人境媒合(D)凸顯專業權威。
• 22.在計數值抽樣檢驗中，一般將樣本的大小n 當作一定，如果增加允收數 c時，則 (A)生產者風險減少，消費者風險增加 (B)生產者風險減少，消費者風險減少 (C)生產者風險增加，消費者風險增加 (D
• 1 1 . 依 就 業 保 險 促 進 就 業 實 施 辦 法 第 2 1 條 規 定，失業期間連續達 3 個月以上之失業勞工，申請僱用獎助，依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元？(A)九千元(B)1
• 1 2 . 下 列 何 者 不 符 合 「 同 理 心 」 的 定 義 ？(A)積極地說服他人(B)是一種經驗的反應(C)是一種特質或能 力(D)是一種正確了解他人情緒與認知的過程。
• 1 3 . 依 職 業 訓 練 法 第 3 1 - 1 條 規定，下 列 何 者 得 向 中 央 主 管 機關申請技能職類測驗能力之認證？(A)依法設立以營利為目的之全國性專業團體(B)依法設立非以營
• 2 2 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 家 庭 幫 傭 工作，應至少累計多少點數，始得申請初次招募？(A)12 點(B)1 4點(C)16 點(D)18 點。
• 1 4 . 根 據 國 際 勞 工 組 織 ( I L O )對勞動力所下的定義，通常係以國民完成義務教育的年齡為最低年齡，在此年齡以上者稱為工作年齡人口。因此，所謂「勞動力」係指在調查資料標準週內，
• 3 2 . 外 國 人 受 雇 主 聘 僱 從 事 製 造 工 作 ， 其 雇 主 於 99 年 10 月 1 日前，已向中央目的事業主管機關申請特定製程認定者，申請初次招募人數，依中央目的事業主管機
• 2 3 . 職 業 分 析 之 方 法 有 多 種 ， 依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種方法？(A)自然觀察法(B)文件分析法(C)資料處理法(D)類推法。
• 1 5 . 就 業 服 務 專 業 人 員 運 用 現 實 治 療 法 的「 W D E P 」方 法，以 協 助 欠 缺 學 習 或 就 業 動 機 的 失 業 者 。下列敘述何者不正確？(A)W：
• 3 3 . 勞 工 安 全 衛 生 研 究 所 之 2 0 0 7 年工作環境安全衛生狀況認知調查報告顯示，國 人 於 遭 遇 工 作 壓力或困擾時，最常處理方式(73.2％)為下列何者？(A)休息或
• 4 2 . 下 列 何 者 不 屬 於 職 業 心 理 測 驗 ？(A)通用性向測驗(B)興趣量表(C)工作氣質測驗(D)算命。
• 2 4 . 下 列 哪 一 項 不 是 就業服務法第 5 條所定之就業歧視項目？(A)階 級(B)黨 派(C)國 籍(D)以往工會會員身分。
• 1 6 . R o s e ( 瓊 斯 ， 1 9 8 1 ) 認 為 H R D(人力資源發展)組織的功能，主要是包括五種活動，下列敘述何者不正確？(A)訓 練(B)就業輔導(C)人--系統計畫(D
• 3 4 . 依 勞 工 保 險 條 例 規 定，被 保 險 人 之 職業 傷 害 補 償 費 及 職 業 病 補 償 費，均 按 其 平 均 月 投 保 薪 資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，