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• 21.在計數值驗收抽樣計畫中，當批量大小( N)及樣本數( n)為固定值，若允收數(Ac)愈大，則 Pa及型II錯誤的機率 Ｂ的變化為何? (A) Pa愈大， Ｂ愈大 (B) Pa愈大，Ｂ 愈小 (C
• 1 0 . 職 業 輔 導運用心理測驗之理由，不包含下列哪一項？(A)協助案主了解自我(B)增進案主對環境知識的理解(C)協助案主進行人境媒合(D)凸顯專業權威。
• 22.在計數值抽樣檢驗中，一般將樣本的大小n 當作一定，如果增加允收數 c時，則 (A)生產者風險減少，消費者風險增加 (B)生產者風險減少，消費者風險減少 (C)生產者風險增加，消費者風險增加 (D
• 1 1 . 依 就 業 保 險 促 進 就 業 實 施 辦 法 第 2 1 條 規 定，失業期間連續達 3 個月以上之失業勞工，申請僱用獎助，依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元？(A)九千元(B)1
• 1 2 . 下 列 何 者 不 符 合 「 同 理 心 」 的 定 義 ？(A)積極地說服他人(B)是一種經驗的反應(C)是一種特質或能 力(D)是一種正確了解他人情緒與認知的過程。
• 1 3 . 依 職 業 訓 練 法 第 3 1 - 1 條 規定，下 列 何 者 得 向 中 央 主 管 機關申請技能職類測驗能力之認證？(A)依法設立以營利為目的之全國性專業團體(B)依法設立非以營
• 2 2 . 雇 主 聘 僱 外 國 人 從 事 家 庭 幫 傭 工作，應至少累計多少點數，始得申請初次招募？(A)12 點(B)1 4點(C)16 點(D)18 點。
• 1 4 . 根 據 國 際 勞 工 組 織 ( I L O )對勞動力所下的定義，通常係以國民完成義務教育的年齡為最低年齡，在此年齡以上者稱為工作年齡人口。因此，所謂「勞動力」係指在調查資料標準週內，
• 3 2 . 外 國 人 受 雇 主 聘 僱 從 事 製 造 工 作 ， 其 雇 主 於 99 年 10 月 1 日前，已向中央目的事業主管機關申請特定製程認定者，申請初次招募人數，依中央目的事業主管機
• 2 3 . 職 業 分 析 之 方 法 有 多 種 ， 依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種方法？(A)自然觀察法(B)文件分析法(C)資料處理法(D)類推法。
• 1 5 . 就 業 服 務 專 業 人 員 運 用 現 實 治 療 法 的「 W D E P 」方 法，以 協 助 欠 缺 學 習 或 就 業 動 機 的 失 業 者 。下列敘述何者不正確？(A)W：
• 3 3 . 勞 工 安 全 衛 生 研 究 所 之 2 0 0 7 年工作環境安全衛生狀況認知調查報告顯示，國 人 於 遭 遇 工 作 壓力或困擾時，最常處理方式(73.2％)為下列何者？(A)休息或
• 4 2 . 下 列 何 者 不 屬 於 職 業 心 理 測 驗 ？(A)通用性向測驗(B)興趣量表(C)工作氣質測驗(D)算命。
• 2 4 . 下 列 哪 一 項 不 是 就業服務法第 5 條所定之就業歧視項目？(A)階 級(B)黨 派(C)國 籍(D)以往工會會員身分。
• 1 6 . R o s e ( 瓊 斯 ， 1 9 8 1 ) 認 為 H R D(人力資源發展)組織的功能，主要是包括五種活動，下列敘述何者不正確？(A)訓 練(B)就業輔導(C)人--系統計畫(D
• 3 4 . 依 勞 工 保 險 條 例 規 定，被 保 險 人 之 職業 傷 害 補 償 費 及 職 業 病 補 償 費，均 按 其 平 均 月 投 保 薪 資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，
• 4 3 . 當 經 濟 不 景 氣 時，勞 動 市 場 中 的 勞 動 需求，常 會 產 生 哪 些 特 別 的 現 象，下 列 敘 述 何 者 不 正 確 ？(A)企業倒閉增加(B)企業求才減少(C
• 5 2 . 私 立 就 業 服 務 機 構 1 年 內 受罰鍰處分達多少次以上者，主管機關得處 1 年以下之停業處分？(A)4 次(B)3 次(C)2 次(D)1 次。
• 2 5 . 依 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 規 定，各 級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數之多少比率？(A
• 1 7 . 一 個 職 業 往 往 包 含 著 若 干 的任務，而一個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，而在每一個單元裡，還包含有一個個不同的什麼要項內容？(A)概念
• 3 5 . 依 9 9 年 5 月 2 6 日修正公布之個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關受理當事人就其蒐集之個人資料，答覆查詢、提供閱覽或製給複製本之請求，原則至遲應於幾日內為准駁決定 ？(A
• 4 4 . 所 謂 「 含 有 職 位 、 工 作 或 職業及工作者特質之各種資料，這些內容通常包含工作的職責、新進人員的條件、工作環境、薪資待遇、升遷展望、工作機會及其他參考資料」，稱為？(A)職業
• 5 3 . 下 列 哪 一 類 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作，聘僱之雇主仍應依就業服務法第 55 條之規定繳納就業安定費？(A)獲
• 2 6 . 依 勞 資 爭 議 處 理 法 規 定，中 央 主 管 機 關 為 辦 理工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項之申請裁決事件，應組成何種委員會？(A)訴願審議委員會(B)勞資
• 1 8 . 就 業 服 務 專 業 人 員 要 如 何 表 現 出 真 誠 的 回 應 ？(A)將案主行為影響的來龍去脈理清楚(B)多 用「你」來表達個人經驗(C)關係越淺分享越強(D)避免以中性或描