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• 1 6 . R o s e ( 瓊 斯 ， 1 9 8 1 ) 認 為 H R D(人力資源發展)組織的功能，主要是包括五種活動，下列敘述何者不正確？(A)訓 練(B)就業輔導(C)人--系統計畫(D
• 3 4 . 依 勞 工 保 險 條 例 規 定，被 保 險 人 之 職業 傷 害 補 償 費 及 職 業 病 補 償 費，均 按 其 平 均 月 投 保 薪 資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，
• 4 3 . 當 經 濟 不 景 氣 時，勞 動 市 場 中 的 勞 動 需求，常 會 產 生 哪 些 特 別 的 現 象，下 列 敘 述 何 者 不 正 確 ？(A)企業倒閉增加(B)企業求才減少(C
• 5 2 . 私 立 就 業 服 務 機 構 1 年 內 受罰鍰處分達多少次以上者，主管機關得處 1 年以下之停業處分？(A)4 次(B)3 次(C)2 次(D)1 次。
• 2 5 . 依 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 規 定，各 級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數之多少比率？(A
• 1 7 . 一 個 職 業 往 往 包 含 著 若 干 的任務，而一個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，而在每一個單元裡，還包含有一個個不同的什麼要項內容？(A)概念
• 3 5 . 依 9 9 年 5 月 2 6 日修正公布之個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關受理當事人就其蒐集之個人資料，答覆查詢、提供閱覽或製給複製本之請求，原則至遲應於幾日內為准駁決定 ？(A
• 4 4 . 所 謂 「 含 有 職 位 、 工 作 或 職業及工作者特質之各種資料，這些內容通常包含工作的職責、新進人員的條件、工作環境、薪資待遇、升遷展望、工作機會及其他參考資料」，稱為？(A)職業
• 5 3 . 下 列 哪 一 類 外 國 人 從 事 就 業 服 務 法 第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作，聘僱之雇主仍應依就業服務法第 55 條之規定繳納就業安定費？(A)獲
• 2 6 . 依 勞 資 爭 議 處 理 法 規 定，中 央 主 管 機 關 為 辦 理工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項之申請裁決事件，應組成何種委員會？(A)訴願審議委員會(B)勞資
• 1 8 . 就 業 服 務 專 業 人 員 要 如 何 表 現 出 真 誠 的 回 應 ？(A)將案主行為影響的來龍去脈理清楚(B)多 用「你」來表達個人經驗(C)關係越淺分享越強(D)避免以中性或描
• 3 6 . 依 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數達員工總人數至少達多少比率，得與該事業機構合併計算第 38 條之定額進用人數？(A)10％
• 4 5 . 以 下 何 者 不 是 有 效 的 助 人 技 巧 ？(A)同 理(B)傾 聽(C)反 映(D)欺騙隱瞞。
• 5 4 . 依 性 別 工 作 平 等 法 規 定，受 僱 者 同 時 撫 育 子女 2 人 以 上 者，其 育 嬰 留 職 停 薪 期 間 應 合 併 計 算 ，最長以最幼子女受撫育幾年為限？(A)
• 2 7 . 以 J o h n H o l l a n d 理 論 為 依 據 所 編 製的職業興趣測驗結果，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成
• 1 9 . 有 關 就 業 保 險 法 與 就 業 服 務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？(A)其給付金額標準相同(B)均由公立就業服務機構發給(C)其受理安排單位均為公立就業服務機構(D
• 3 7 . 以 下 何 者 不 是 工 作調適理論 TWA 的構成要素？(A)適任度(B)滿意度(C)需求與工作價值(D)休 閒嗜好。
• 4 6 . 下 列 何 者 並 非 有 效 溝 通 的 重 點 ？(A)同理心(B)仔細傾聽(C)選擇性的聽(D)注意文化差異。
• 5 5 . 公 立 就 業 服 務 機 構 在 需 求 與資源之間要達到持續有效的連續關係，下列何者為其所提供的服務措施？(A)失業者有就業機會(B)基本工資的補助(C)多元就業服務方案(D)雇主僱用
• 2 8 . 就 業 服 務 專 業 人 員 撰 寫 紀 錄 是 專 業 技術之一，其功能與價值很大又很重要，漢彌頓(GordonH a m i l t o n ) 將 紀 錄 分 為 敘 述 的 形
• 2 0 . 一 般 均 衡 理 論 ， 係 著 重 經 濟各部門或單位之間的互相關聯性，要求整個經濟社會中所有各部門的均衡。亦即各市場均有其供給曲線，任何一個市場的某一決定變數變動，影響所有產品與要素
• 3 8 . 近 年 來 ， 臺 灣 公 私 部 門 參 考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述何者為不正確？(A)職 業
• 4 7 . 外 國 人 受 聘 僱 於 移 民 業 務 機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資 ？(A)1 年(B)2 年(C)3 年(D)4 年。
• 5 6 . 下 列 何 者 非 屬 就 業 服 務 法 第 2 4 條所 定 主 管 機 關 應 致 力 促 進 其 就 業，必要時得發給津貼或補助金之自願就業人員？(A)青年失業者(B)獨力負擔家計
• 2 9 . 依 大 量 解 僱 勞 工 保 護 法 規 定，主 管 機關 於 協 商 委 員 會 成 立 後，應 指 派 何 種 人 員 協 助 勞 資 雙 方 ，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？(