【目標!】評論
依「公務人員俸給法」規定，所稱加給，係指因所任職務種類、性質與服務地區之不同，在本俸或年功俸之外，另加之給與。我國法定之加給，有職務加給、技術或專業加給及地域加給三種。
【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論
公務人員俸給法 第5條 (加給種類)加給分下列三種：一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。