【陳安安】評論
威廉大內(William Ouchi)認為,管理者可以用三種控制取向,來達到組織控制的目的:市場控制:成果或績效模糊性低,且目標不一致性高時官僚控制:成果或績效的模糊性及目標不一致性均呈現中高時派閥控制:成果或績效的模糊性高,且目標不一致性低時