問題詳情
12. 下列哪種情況有利於組織文化的改變？
(A)存在強勢文化
(B)組織規模龐大
(C)組織成立時間很長
(D)組織面臨重大危機
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.905
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用户評論
【林宇仁】評論
有利於「組織文化變革」的情境因素，例如：發生重大危機、競爭者的技術突破、領導者換人等；弱勢文化組織及小而年輕的組織，亦比較容易接受變革。文化變革需要有一套完整的策略，並採行多種途徑，有耐心地進行。
【JWill】評論
有利組織文化改變的情境，口訣：微弱小島1.微：組織發生重大危機2.弱：組織文化屬於弱勢文化3.小：組織規模小，成立時間短4.島：組織領導者的型態轉變