問題詳情
11. 團隊中往往出現一種現象「個人在團體中工作時所付出的努力比自己單獨工作時要少。」這種現象稱為？
(A)從眾性
(B)參考團體
(C)角色期望
(D)社會賦閒
參考答案
答案：D
難度：簡單0.876816
統計：A(125),B(53),C(17),D(1388),E(0)
用户評論
【用戶】guava1555
【年級】大一下
【評論內容】團體規模的增加與個體績效成反比，這就是所謂的社會賦閒，指個人在團體中工作時所付出的努力比自己單獨工作時少。
【用戶】需努力
【年級】大一上
【評論內容】會賦閒（social loafing）：隨著群體成員數. 增加時，每位成員的貢獻有遞減的趨勢。
【用戶】喵喵e
【年級】大二上
【評論內容】從眾效應或樂隊花車效應（英語：Bandwagon effect）是指人們受到多數人的一致思想或行動影響，而跟從大眾之思想或行為，常被稱為「羊群效應」（英語：Herd behavior）。從眾效應是訴諸群眾謬誤之基礎從眾效應又被稱為「跟尾狗效應」，也就像是跟在別人身後的狗一樣，自己不會作出決定