【用戶】SunnyFunny
【年級】大三下
【評論內容】公務人員任用之積極資格敘述，下列何者正確？ (A)外交領事人員之任用資格依公務人員任用法之規定 (另以法律定之，不牴觸。→任用法第32條)(B)進用機要人員時，仍應依照公務人員任用資格之規定 (進用時，依第11條之1辦理，但任用資格才不限(C)政務人員原則上不受公務人員任用法之限制 →受限:（應迴避任用人員）、(不得任用或遷調人員之期間）及（公務人員之消極資格）→(任用法第38條)(D)具有外國國籍者，無法取得任用資格→有例外(任用第28條)第32條（非依本法任用之公務人員） 司法人員、審計人員、主計人員、關務人員、外交領事人員及警察人員之任用，均另以法律定之。但有關任用資格之規定，不得與本法牴觸。第11條（任用資格之例外）...
【用戶】老皮好聰明
【年級】小六下
【評論內容】公務人員任用法第32條（非依本法任用之公務人員） 司法人員、審計人員、主計人員、關務人員、外交領事人員及警察人員之任用，均另以法律定之。但有關任用資格之規定，不得與本法牴觸。第11條（任用資格之例外） 各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。 前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。第38條（政務人員不適用之除外情形） 本法除第二十六條、第二十六條之一及第二十八條規定外，於政務人員不適用之。第28條（公務人員之消極資格） 有下列情事之一者，不得任用為公務人員： 一、未具或喪失中華民國國籍。 二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限...