資訊推薦

• 29.製造商透過自設的官網直接將產品賣給消費者，屬於何種行銷通路？(A)零階通路 (B)一階通路 (C)二階通路 (D)三階通路
• 30.某企業內部的一條產品線，獨立面對某特定產業內的競爭，必須單獨規劃本身的經營策略，以追求在該產業內的競爭優勢。這條產品線可稱為何？(A)策略事業單位 (B)策略聯盟 (C)內部創業 (D)研發團隊
• 31.在組織內分屬不同單位或部門、且地位或層級不相同的人員彼此之間的溝通，稱為：(A)水平溝通 (B)斜向溝通 (C)向上溝通 (D)向下溝通
• 32.企業以低價格作為競爭的主要手段，追求生產上的規模經濟，對成本嚴格控制，是何種競爭策略？(A)全面成本領導策略 (B)差異化策略 (C)集中策略 (D)區隔策略
• 33.公司安排員工在下班後到外部機構接受其他管理知識及專業技能之訓練，此種訓練稱為何？(A)職前訓練 (B)在職訓練 (C)職外訓練 (D)工作輪調
• 34. SWOT 分析中的 O 代表：(A)優勢 (B)劣勢 (C)機會 (D)威脅
• 35.下列何者係指有系統的管理與運用企業的經營智慧，讓組織成員可以獲得知識並與其他成員分享？(A)企業資源規劃 (B)顧客關係管理 (C)知識管理 (D)供應鏈管理
• 36.下列何種管理觀點強調不同的組織面對不同的情境時，應採取不同的管理方式？(A)程序觀點 (B)系統觀點 (C)官僚觀點 (D)權變觀點
• 37.管理者常以損益平衡分析來呈現成本與利潤的關係，下列何者非屬損益平衡分析會使用到的成本概念？(A)總成本 (B)固定成本 (C)變動成本 (D)沉没成本
• 38.某銀行設有存款、授信、信用卡、基金四個部門，這是何種部門化？(A)地區別 (B)產品別 (C)流程別 (D)功能別
• 39.下列何者屬於赫茲伯格雙因子理論中的保健因子？(A)成就感 (B)工作本身內涵 (C)薪水 (D)個人成長
• 40.一個人因為擁有某些獨特魅力或特質，而獲得他人喜愛與認同，並進而願意接受其影響與指揮，此種領導權力的基礎稱為：(A)法定權 (B)獎賞權 (C)參考權 (D)專家權
• 41.波士頓顧問公司的 BCG 策略模式中，「一個事業單位有低的市場成長率卻有高的相對市場占有率」，係指何種事業？(A)金牛事業 (B)明星事業 (C)落水狗事業 (D)問題事業
• 42.管理者有不同角色，下列何者為決策角色？(A)發言人 (B)聯絡人 (C)監督者 (D)資源分配者
• 43.在中華郵政集郵電子購物商城上交易可使用信用卡或 Web ATM 付款。請問付款機制屬於電子商務四流當中的哪一項？(A)金流 (B)物流 (C)商流 (D)資訊流
• 44.有機式組織(Organic Organizations)與機械式組織(Mechanistic Organizations)的差異在於：(A)有機式組織的正式化及複雜化程度低，但集權化程度比機械式
• 45.在一個社會當中，如果其____很大，則代表著這個社會對於頭銜、身份及地位的接受程度較高。(A)權力距離(power distance)(B)男子氣概(masculinity)(C)不確定之規避(
• 46.在產品與市場發展上，透過積極的行銷活動，鼓勵現有顧客增加使用次數及使用時機，稱為：(A)市場滲透策略(B)市場發展策略(C)產品發展策略(D)多角化策略
• 47.依照古典理論，矩陣式的組織結構違反了何種原則？(A)命令統一(unity of command)(B)分工(division of work)(C)指揮鏈(scalar chain)(D)公平(
• 48.追求成長、發揮個人潛力是符合馬斯洛需要層級的哪一個層級特性？(A)生理 (B)尊重 (C)歸屬感 (D)自我實現
• 49.產業進入障礙及政府政策的影響等是屬於五力分析中何者的影響因素？(A)現有企業間的競爭強度 (B)採購者的議價能力(C)供應商的議價能力 (D)潛在進入者的威脅
• 50.在某公司中，年資久的員工被視為新進員工的導師與角色模範，成員所認知的規範高度影響其行為。請問這間公司可能屬於何種文化類型？(A)派閥文化(clan culture)(B)官僚文化(bureauc
• 51.中華郵政推出 i 郵箱，提供全年無休、自助領取、交寄包裹及退貨之服務，這是行銷組合 4P 當中的哪一項？(A)產品 (B)定價 (C)通路 (D)推廣
• 52.根據公平理論，當員工覺得自己的報酬與付出之比例高於其參考對象時，可能會有何種行為？(A)維持現狀 (B)要求加薪 (C)更加努力工作 (D)怠工
• 53.決策者思考各項替代方案的最小收益，然後從各方案的最小收益裡選取最好的，是採用哪一項決策準則？(A)極大極大準則(B)極大極小準則(C)極小極大遺憾準則(D)拉普拉斯準則