問題詳情

33 甲擔任專員時喜歡背後批評科長作風保守,然而甲員升任科長後也如同前任科長一般保守而消極。上述現象最適合用下列何種觀點來形容?
(A)帕金森定律(Parkinson’s Law)
(B)墨菲定律(Murphy’s Law)
(C)麥爾斯定律(Miles’ Law)
(D)不稀罕效應(BOHICA)

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.825
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用户評論

whappy501】評論

然而甲員升任科長後也如同前任科長一...

許正榮】評論

邁爾斯定律 得名自邁爾斯的邁爾斯定律指出:「你站在哪裡取決於你坐在哪裡」,即職位決定立場、換了位子便換腦袋。 這句話起源於邁爾斯在1948年底和1949 年初擔任預算局勞工和福利部門負責人時發表的言論。

黃星星112初等一般行政錄】評論

(A)白京生定律=組織或用人麻痺症=帕金森(症)定律  (1)主管喜好增加部屬以建立王國(職權擴張心態),導致人員年年增加 5~6%。  (2)主管多用不如自己的庸才,導致成員素質下降。  (3)開會時間與議題重要性成反比,例如:議題重要,大家為免負責故不願發言,因此會議很快結束。  (4)委員會組織多(集體背書,交上級裁示),導致委員人數不斷增加→無效率。  (5)外觀豪華,內部無效率。(6)預算勢必花完,否則須繳國庫,因此導致消化(浪費) 。 (B)墨菲定律  (1)看似細微或不起眼之處,經常是問題的根源,因此忽略小問題必會釀成大災禍。郭台銘名言:魔鬼 藏在細節中為代表。  (2).....看完整詳解