【Chung-mei Lin】評論
一、內容效度:測驗正確地測量行為樣本的範圍。 (一)表面效度:非技術性的效度形式,包括快速評論測驗已決定期在表面上是否有效的程度。 (二)現金效度:關心商業性測驗的銷售量二、效標關聯效度:個人在某測驗分數與一項標準測量的關聯。 (一)預測效度:測量測驗在預測未來成就表現上的成效 (二)同時效度:測驗與另一可供比較的測驗或其他以具有效度測量的相關。
【Sil】評論