【Yeh（絕不販賣詳解）】評論
組織衝突的預防：（謝文全，教育行政p.368） 1.任用理念與價值觀接近的成員：衝突大半是因為理念、價值觀差異引起；雖不宜求完全一致，但總不能想法南轅北轍。（本題的誘答項） 2.建立共同願景與目標.3.權責劃分明確.4.擴大資源並力求公平分配（選項C的正解）5.溝通暢通並隨時解決歧見.6.不貪求個人及單位之利益.7.決定前能周諮博取.8.建構容忍的組織文化.9.加強成員的心理輔導.10.採用非互斥型的酬賞制度.11.建立申訴制度.
【陳俊益】評論
不是...
【Q Little Xie】評論
感覺班級經營好像也可以用
【Casper Hou】評論
一個撲通 就踩進陷阱啦=_=