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39 根據性別工作平等法規定,下列何人於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施?(A)雇主(B)工會理事(C)性別工作平等委員會主任委員(D)被性騷擾者
問題詳情
39 根據性別工作平等法規定,下列何人於知悉性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施?
(A)雇主
(B)工會理事
(C)性別工作平等委員會主任委員
(D)被性騷擾者
參考答案
答案:A
難度:非常簡單0.934579
統計:A(300),B(0),C(15),D(6),E(0)
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29 根據工會法規定,下列何者不是工會得經會員大會或會員代表大會議決,自行宣告解散之事由?(A)破產(B)會員人數不足(C)合併或分立(D)其他經監事會認有必要時
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30 根據團體協約法規定,下列何者不是團體協約之締結主體?(A)雇主(B)有法人資格之雇主團體(C)有法人資格之工人權益促進團體(D)依工會法成立之工會
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40 根據職業安全衛生法規定,雇主對於下列何種具有危害性之物品應予標示,並採取必要之通識措施?(A)原料(B)化學品(C)氣體(D)溶劑
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50 依就業保險法發給之保險給付,經保險人核定後,應在幾日內給付之?(A)10 日(B)15 日(C)20 日(D)30 日
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41 根據職業災害勞工保護法規定,下列何者為職業疾病之鑑定機關?(A)公立醫院(B)地方主管機關(C)中央主管機關(D)衛生福利部
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50.職能功能模式典範(paradigm of occupational functioning model)的最高階層為何?(A)活動與習慣(B)生活角色的滿意度(C)自尊(D)能力與技巧
42 根據勞動檢查法規定,勞動檢查員進入事業單位執行勞動檢查業務,下列那一項規定正確?(A)應預告工會以後進入(B)應預告雇主以後進入(C)應預告警察機關以後進入(D)得隨時進入
33 根據勞動基準法規定,特定性定期契約逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約;但應於幾日前預告雇主?(A)10 日前(B)20 日前(C)30 日前(D)60 日前
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