技檢就業服務

41.主管機關或檢查機構於接獲勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定之申訴後，應為必要之調查，並至遲於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？(A)30日(B)60日(C)90日(D)120日。

42.手部靈巧度測驗屬下列何類型評量？(A)興趣量表(B)價值觀量表(C)氣質測驗(D)性向測驗。

43.常見的非語言行為溝通管道，下列何者正確？(A)演講(B)口述(C)手勢(D)講話。

44.下列哪一項陳述不符合職能(Competency)的定義？(A)瞭解某項職業所需具備的知識(B)完成某項工作任務所需具備的態度(C)提高某項工作任務績效所需具備的技能(D)從事某項職業所需具備的工

45.依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延幾年繳納？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4年。

46.大同從事業務工作，他想出各種服務策略，讓自己可以順利達到業績。下列何種策略，最符合職業倫理？(A)搭配別家公司商品一起販售(B)應用時間壓力催促購買(C)運用折扣或送禮(D)強化售後服務。

47.評量身心障礙者時，因應其個別差異，下列何種評量方式較不適合？(A)情境評量(B)生態評量(C)標準化測驗(D)工作試做。

48.行政院主計總處行業標準分類總共包含幾個大類（含其他類）？(A)10(B)12(C)16(D)19。

49.自傳與履歷都是行銷自我的重要工具。對於目前常見自傳與履歷的呈現，下列何者較為正確？(A)自傳與履歷都是格式化的呈現(B)自傳多為格式化；履歷重視描述(C)履歷較重格式化；自傳傾向描述(D)自傳與

50.依勞工退休金條例規定，勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領何項給付？(A)一次退休金(B)月退休金(C)遺屬年金(D)遺屬津貼。

51.在小明的第一次會談中，他一進會談室就開始抱怨過去幾次求職失敗的經驗，滔滔不絕地說了30分鐘，這時候最適合使用哪一種技巧？(A)真誠(B)專注(C)積極傾聽(D)澄清。

52.有關雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定的敘述，下列何者不正確？(A)受過照顧服務員應有時數專業訓練，並取得結訓證明者，得擔任照顧服務員(B)所需經費由就業安定基金支應(C)法源是就業服務法第2

53.依據就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應書面通知用人單位，限期繳回終止後之津貼，逾期未繳回，依法應如何處理？(A)保留預算(B)列為呆帳(C)移送強制執行(D)下年

54.依勞動基準法規定，勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應如何辦理？(A)發給工資(B)發給加倍工資(C)遞延至次年6月底(D)遞延至次年底。

55.公立就業服務機構推介國民就業規定與實際執行概況之敘述，下列何者不正確？(A)單一窗口(B)一案到底(C)免費(D)核發失業給付。

56.一般來說，失業問題可以按失業成因分為三種類型，其中肇因於「人求事」與「事求人」的不協調情況，所產生的失業狀況類型，稱為(A)循環性失業(B)結構性失業(C)摩擦性失業(D)流動性失業。

57.依性別工作平等法規定，受僱者任職滿六個月後，於每一子女至多滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？(A)2歲(B)3歲(C)4歲(D)5歲。

58.研究人員想把所蒐集到的就業市場資料，進行性別屬性變項與就業及失業態樣變項之間的差異性分析研究時，下列哪一個統計方法比較合適？(A)次數分配(B)χ2-test(chi-square test)卡

59.下列何者不是就業服務法施行細則規定之「個人生活資訊」隱私資料？(A)信用紀錄(B)HIV檢測(C)背景調查(D)懷孕計畫。

60.依據就業促進津貼實施辦法規定，創業貸款利息補貼以新臺幣多少元貸款額度為限？(A)100萬元(B)150萬元(C)200萬元(D)250萬元。

61.勞動部勞動力發展署所屬公立就業中心推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列何者不正確？(A)客製化的服務模

62.下列何者不屬於政府(包括自辦或委辦)的就業資訊網路資源？(A)全人通就業服務網(B)臺北市政府OK work網站(C)就業好夥伴電子報(D)台灣就業通。

63.雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，其申請書面原本應自行保存至少幾年？(A)5年(B)3年(C)2年(D)1年。

64.跟一般諮商比較起來，就業媒合會談比較偏重哪一類技巧？(A)資訊提供(B)個人評估(C)照會(D)轉介。

65.下列有關助人關係應具有的獨特人格特質敘述：1.對人關心；2.善於控制自己，身心靈成熟；3.具備敏銳的觀察力與敏感度；4.有豐富的知識。下列何者較正確？(A)1+2+3(B)2+3+4(C)1+2

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