56. 興趣的評量有不同方式，主要有：A表達的興趣、B表現的興趣、C測驗的興趣等類別。大仁喜歡從個人實際的行動表現來瞭解興趣，大方喜歡從個人的口語表達來瞭解興趣。根據上述分類，下列敘述何者正確？(A)
57. 有關求才利用率（rate of effective job opening filled）的敘述，下列哪一項是正確的？(A)係指求職人數除以推介就業人數的比率(B)不受調查技術限制，整體就業市
58. 在就業市場運作過程中，就業服務工作扮演著重要的角色功能，下列敘述，哪一項是比較不適當的？(A)是達成人力資源發展目標的主要策略之一(B)除能為勞動供需雙方做最適當的媒介，減少摩擦性失業外，更可
59. 營利之私立就業服務機構接受外籍看護工委任辦理就業服務業務，每月得向外國人收取服務費，下列何者為不正確？(A)第1年每月不得超過新臺幣1,800元(B)第2年每月不得超過新臺幣1,600元(C)
61. 有關職業分析意義的敘述，下列哪一項正確？(A)是一種蒐集及分析職業資料的手段(B)透過職業分析無法切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考(C)一般而言，職業分析工作比較不重
62. 依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，至少不得低於員工總人數的多少比率？(A)1%(B)2%(C)3%(
63. 王安是超市收銀員，他覺得目前的工作很好，每天吹冷氣，大部分時間客人不多、工作不忙；但王安的主管對他不太滿意，希望他去考個會計執照，可以幫忙會計業務。根據工作調適理論（work adjustme
64. 有關勞資爭議處理法罷工之規定，下列何者正確？(A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為(B)經調解成立，仍得罷工(C)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第35條而經裁決認定者，不在此限
67. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定，雇主與所聘僱之外國人雙方合意終止聘僱關係，應於合意終止聘僱關係日至少幾日前，檢附通知書等
69. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪一個就業諮詢會談理論？(A)個人中心理論（person-centered
74. 依職業訓練法規定，有關技術生之訓練，下列何者不正確？(A)技術生訓練之職類及標準，由中央主管機關訂定公告之(B)事業機構得視技術生為補充性勞動力，不需訂定訓練計畫(C)應與技術生簽訂書面訓練契
75. 下列哪一項職業道德與專業倫理是公立就業服務機構個案管理就業服務員應避免？(A)未經評估直接依據失業者之要求開立職業訓練推介單(B)結合轄區內之相關單位共同協助就業(C)尊重求職者對選擇職業的意