13.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？(A)1/3(B)1/4(C)1/5(D)1
15.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請初次招募？(A)12點(B)14點(C)16點(D)18點
16.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？(A)1年(B)2年(C)3年(D)4
18.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作者，許可期間最長為3年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(A)3個月(
20.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主A公司接續聘僱外國人B從事營造工作，B已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查；請問A依規定至遲應自接續聘僱B之日起幾日內，安排B至指定醫院接受健康檢查
21.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，勞動部依就業服務法第46條第1項第10款規定指定之工作，不包括下列何者？(A)營造工作(B)雙語翻譯工作(C)屠宰工作
22.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依規定辦理招募本國勞工，有招募不足情形者，於招募期滿次日起最長幾日內，得檢附相關資料文件，向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後，申請聘僱外籍
24.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主A公司與所聘僱之外國人B雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外
25.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業，應依規定選定至少10名接續聘僱申請人，且其得接續聘僱外國人之
26.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主A機構申請聘僱外國人B從事機構看護工作，下列何者非屬B入國後，A依規定應安排B至指定醫院接受定期健康檢查的時間？(A)滿6個月(B)滿12個月(C)滿18
27.依就業服務法規定，外籍家庭看護工A於雇主B處所發生行蹤不明之情事，請問B需依規定通知警察機關至少滿幾個月後，於A仍未查獲的情形下，得向中央主管機關申請遞補？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(
28.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第59條第1項各款情事
29.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？(A)飲食及住宿之安全衛生(B)人身安全之保護(C)生活諮詢服務(D)住宿
30.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，年齡滿80歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，
31.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外籍營造工，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之
32.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構辦理從事看護工作之外國人轉換雇主或工作之轉換作業，該外國人有特殊情形經中央主管機關
33.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前1年內履
34.雇主依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，應於所聘僱之外籍看護工入國工作滿6個月、18個月及第30個月之日前後最長幾日內，安排其至指定醫院接受定期健康檢查？(A)15日(B)30日(C)45日(D