38.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，聘僱外國人從事營繕工程或建築技術工作之雇主，應取得建築師開業證明及至少應有幾年建築經驗之條件？(A)1年(B)2年(C)
39.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率5％以下者，每人每月繳納就業安
40.依就業服務法規定，雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3％滯納金，最高至未繳就業安定費之多少為限？(A)20%(B)30％(
41.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受短期補習班之專任外籍語文教師委任辦理就業服務業務，得向其收取每年不得超過新臺幣多少元之服務費？(A)1,500元(B)1,700元(
43.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於2個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？(A)原雇主(B)新雇主(C)外國人本人(D)私立就業服
44.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，外國人受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務者，稱為下列何種工作？(A)
47.依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？(A)每人處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰(B)每人處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰(C)每人處
48.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如實際收容人
51.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍營造工於入國工作滿6個月、18個月及30個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者，經於75日內再檢查至少達幾次均陰性時，該項檢查視為合格？(A)1次(B)
53.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍勞工有不可歸責之重大事由，未能於規定期限內辦理定期健康檢查，雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查？(A)7
55.依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國3個月內發生行蹤不明之情事，並於1年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？(A)3萬至15萬元(B)6萬至30萬元(C)10萬至5
56.依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予
57.依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少元之罰鍰？(A)50萬元以上250萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)3萬元以上15萬元以下(D)
58.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，私立就業服務受雇主委託管理泰國勞工175人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？(A)2人(B)3人(C)4人(
59.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？(A)1,800
60.依雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比率超過百分之5至百分