114.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上150萬元
115.依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？(A)保密原則(B)禁止就業歧視原則(C)平等原則
116.依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達1年以上且辦理勞工保險退保當日前3年內，保險年資合計滿6個月，並於最近幾個月內有向公立就業服務辨理求職者？(A)1個月(B)2個月(C)3個月(D)
117.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？(A)50%(B
118.依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？(A)提供就業服務之機構(B)由政府機溝設置者，為公立就業服務機構(C)由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構(D)私立就業服務
119.依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？(A)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料(B)曾推介求職者3次工作仍無法媒合
120.依就業服務法規定，私立就業服務機構應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？(A)求職、求才狀況表(B)與雇主、求職人簽訂之書面契
124.依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？(A)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前5日前列冊通報(B)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構(C)通報內容為被資遣人員工姓名
125.依就業服務法規定，就業服務之定義及相關規定，下列何者正確？(A)為促進國民及外國人就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法(B)公立就業服務機構辦理就業服務，不得向雇主收取費用(C)協助國民就業
126.依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？(A)促進失業者就業措施(B)人力供需調節措施(C)協助雇主補實人力措施(D)先升學再就
127.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以
128.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)3
129.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75
131.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以
133.依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭
134.依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資
135.依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？(A)10日(B)2
136.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)