88.甲為自然人，其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工 作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？(A)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作(B)非法容留外國人從事工作(C)聘僱
93.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者，於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內，向中央主管機關申請期滿續聘許可？(A)2個月至4個月內(B)3個月至5個月內(C)
96.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作，其依法登記之床位數37床，至多得聘僱外國人為幾人？(A
97.依就業服務法規定，雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，下列何者為第1順序負擔之人？(A)遣送事由可歸責之雇主(B)被遣送之外國人(C)非法
98.依雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準規定，同一雇主欲調派其專案百億工程所聘僱之外籍勞工至所承建屬政府機關發包興建之工程時，該工程金
99.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，有未善盡受任事務，致雇主違反就業服務法規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？(A)3萬元以上15萬元以下(B)6萬元以上30萬元以下(C)
100.依就業服務法規定，私立就業服務機構有下列何種情事，主管機關處一年以下停業處分？(A)同一事由受罰緩處分三次，仍未改善(B)一年內受罰鍰處分三次以上(C)為不實廣告與揭示(D)未與雇主簽訂書面契
102.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？(A)1次(
104.依就業服務法及其施行細則之規定，主管機關得聘請勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家組成下列何種委員會，以研議諮詢有關就業服務及促進就業等事項？(A)就業歧視評議委員會(B)就業安定基金管理委員
105.依就業促進津貼實施辦法，經中央主管機關指定或委託之私立就業服務機構或就業促進之相關團體，推介非自願性離職者就業，並未向其收取費用，而該受推介人員工作期間連續達3個月以上，每週工作在32小時以上
106.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？(A)6萬元以上30萬元以下(B)15萬元以上75萬元以下(C)30萬元以上
108.依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？(A)與雇主及求職人簽訂契約(B)依規定填寫主管機關規定之報表(C)不收受規定標準以外之費用(D)收取推介就業保