22.甄選員工時常要注意個人與組織的適配性(P-O fit)。個人與組織的適配性,係強調下列何者?(A)個人進入公司後成長升遷的機會(B)個人進入公司後從事的工作與其特質是否相符(C)個人期望的工作條
23.員工接受訓練課程時,自我效能高則學習成效較佳。自我效能係指下列何者?(A)自我省思學好該課程的方法(B)自我評估能否成功學好訓練課程的程度(C)自我尋找課程相關資料的能力 (D)自我評估願意投入
24.關於座標式評等法(Graphic Rating Scales),下列敘述何者錯誤?(A)是國內使用最廣泛的方法(B)評估結果量化易於比較(C)績效向度或指標較少 (D)由評估者自由心證因此易生偏