28.我國目前人事分類制度是屬於下列何者？(A)職位制(B)品位制(C)職位品位兩制併行(D)職位品位兩制合一
29.有關我國一般行政人員官等及職等的敘述，下列何者正確？(A)我國最高職等為十三職等(B)十職等(含)以上為簡任官(C)委任官為六至九職等(D)薦任官為一至五職等
30 下列何者屬於國稅？(A)特種貨物及勞務稅(俗稱奢侈稅)(B)地價稅(C)使用牌照稅(D)土地增值稅
31.「阻止公務人員在退休後的若干年內，接受與其職務有關的企業聘僱」的相關法令為下列何者？(A)陽光法案(B)內部稽核法案(C)旋轉門條款(D)廉政條款
33.現行我國中央政府會計年度從幾月開始？(A)七月(B)六月(C)一月(D)三月
34.下列何者是指政策過程中「政策決策者認為有必要對某項公共政策採取行動」？(A)問題集結(B)議程設定(C)問題表達(D)政策調整
35.下列何法令是我國公務員倫理行為的主要法律依據及倫理規範？(A)公務員服務法(B)資訊公開法(C)遊說法(D)公務人員財產申報法
36.由於領導者個人表現優異，使他人因對其景仰而願意接受其領導，是指下列何者？(A)合法權力(B)專家權力(C)參照權力(D)關聯權力
37. SWOT 分析主要作為下列何者之用？(A)團隊建立(B)績效評估(C)問題認定(D)策略規劃
39.有關傳統式組織與學習型組織的差異，下列敘述何者正確？(A)傳統式的組織是機械式的組織，學習型組織是有機式的組織(B)傳統式的組織是自我設計式的組織，學習型組織是封閉式的組織(C)傳統式的組織重視
40.下列何者為新政府運動的重要主張之一？(A)政府凡事應事必躬親，以貼近人民(B)政府應以集權的方式運作，較有效率(C)官僚的機制應該優於市場的機制(D)以實際的結果為工作的重點
1.所謂「最糟糕的腐化是無能(領錢不辦事)」，係指行政責任的哪項系統性意涵？(A)彈性 (B)課責 (C)正當程序 (D)勝任能力
5.政府再造以市場理論為基礎，採行小而美的政府觀，主張透過民營化、解除管制、公共服務契約委外等措施限縮政府規模，而使國家成為Hollow State，中文稱之為：(A)空權化國家 (B)空窗化國家 (
6.新公共管理思維下，政府應把人民視為：(A)父母 (B)顧客 (C)夥伴 (D)競爭者
2.所謂「金磚四國(BRICs)」，除了俄羅斯、印度、中國三國，尚指哪個國家：(A) 巴西 (B)澳大利亞 (C)墨西哥 (D)南非
9.依據哈蒙(Harmon)的「行政類型格道(Administrative Styles Grid)」，行政人員政策規劃行為之回應性和開創性均屬中度，係指下列哪一類型？(A)專技型(professio
20.我國政府之全民健保制度及措施係屬：(A)分配性政策 (B)重分配性政策 (C)管制性政策 (D)自我管制性政策
8.比較而言，下列何者並非是決策者應具備的思維傾向？(A)專才型的思維(B)全局的觀點(C)系統思考(D)非均衡的思考
9.下列何者不是有利於決策者創新的組織結構設計？(A)創造平坦式的組織(B)運用非正式組織(C)促進組織的彈性與自由(D)建立組織中的小團體
24.下列那一類非營利組織，性質上比較傾向互益類（mutual benefit）組織？(A)教育文化機構(B)政治團體(C)職業團體(D)慈善團體
32.關於公務人員行政中立法的內容規範，下列何者錯誤？(A)如果受到不公平對待或不利處分，得向監察院檢舉或依公務人員保障法及其他法令提起救濟(B)公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使
33.關於稅課制度之運用與說明，下列何者錯誤？(A)基於租稅公平，各國規定的消費稅率往往偏向累進稅率，讓高消費者負擔實質稅率比低消費者為高(B)所得與實質稅率之間的關係有三種：累進、累退、比
37.非正式組織的缺點，不包括下列何者？(A)社會控制(B)角色衝突(C)傳播謠言(D)從眾、順適
38.依據地方立法機關組織準則規定，關於鄉（鎮、市）民代表會的設置，下列何者正確？(A)應擬訂組織自治辦法，報請縣政府核定(B)鄉（鎮、市）各選舉區選出之鄉（鎮、市）民代表名額達8人者，應有
40.關於組織的結構與設計論述，下列何者正確？(A)組織因為工作性質而有計畫性區別，稱為層級化(B)根據經驗，組織的部門化會加快通才化的速度(C)在交易成本限制下，主管人員能夠統領的部屬與事