國營事業行政學

「公務員具有多元文化的知識與視野」是要落實那一項文官價值？(A)專業(B)效能(C)關懷(D)廉正

有關威爾遜的敍述，下列何者錯誤？ (A)於1887年發表〈行政研究〉一文 (B)強調行憲比制憲更重要與更困難 (C)主張政府的行政管理工作值得研究，有待研究 (D)認為行政學理論必須在民主的環境下才能

批判理論在行政筟研究上的重點，不包括下列仃者？ (A)重視歷史演化的觀點 (B)不應區分經驗和規範的理論 (C)社會科學應以行動作為分析單元 (D)重視理性行為

相對於私部門的行政而言，公共行政的獨特性顯現在： (A)不需要特別受到法律規章與程序的限制 (B)公共組織的目標通常是明確且容易測量 (C)公共財的提供較不受市場競爭的影響 (D)政府活動不具有強迫的

下列何者不是政府機關探求民意之有效方式？(A)彙整發表於各媒體之意見 (B)委託專業機構辦理民意調查(C)舉辦公聽會，並廣邀各界參加 (D)聽取核心幕僚之觀察

「行政組織成員應致力於提昇開放溝通、創意和奉獻的能力」，此種主張是屬於強化行政倫理的那一面向？(A)實踐公共利益 (B)尊重憲法法律 (C)展現個人廉潔 (D)倡導倫理組織

公務員遇有請託關說時，應於幾日內簽報其長官並知會政風機構？(A) 3 日 (B) 4 日 (C) 5 日 (D) 6 日

有關組織發展的敘述，下列何者錯誤？(A)有計劃地變革(B)目的只在維持組織的信仰、態度、價值觀念和結構(C)提供個人自性實現的機會，達成個人目標和組織目標相協調(D)因「實驗室訓練」和「調查

從實務的角度上說，行政與管理兩者在用法上有異。下列那一項敘述錯誤？(A)行政是目的取向的，而管理則為手段取向(B)行政所指的範圍較廣，層級較高；管理所指的範圍較小，層級較低(C)行政要統籌全

19 以下何者不是職位分類制度的優點？(A)因事設職，按職擇人 (B)等級劃分較少，晉升幅度較大(C)重視專家，專才專用 (D)權責分明，分工合作

20 下列有關漸進預算的描述，何者錯誤？(A)預算是「利益均霑」的分享 (B)有助於共識與聯盟的建立(C)國會為預算決策權力之所在 (D)政策優先順序明確界定

24 下列何者並非已開發國家行政文化的特質？(A)理性主義 (B)功績主義 (C)通才主義 (D)行政中立主義

由行政學發展的歷程觀之，可從四種不同的角度剖析「行政」一詞的意義，但不包括下列何種觀點？(A)政治的 (B)管理的 (C)公共政策的 (D)公開性的

公務人員向直屬長官報告、解釋、說明其所執行的業務內容，實現的是下列那一種價值？(A)回應 (B)效率 (C)課責 (D)參與

羅聖朋認為;新公共管理所強調追求的價值為：(A)經濟、公民意識 (B)效能、回應 (C)代表性、課責 (D)公正、正當程序

傳統的管理觀點，在公共政策執行中比較重視的價值是：(A)效率、效能及經濟 (B)民主正義 (C)公眾參與 (D)公平程序

決定薪資的水平，可分為內在與外在因素，以下何者為非: (A)勞動市場為外在 (B)基本生活費為外在 (C)工作危險性為外在 (D)知識與技能為內在

下列有關績效管理的敘述何者錯誤？ (A)系統地整合組織的努力 (B)是領導者的核心工作 (C)是領導者主要責任的展現 (D)強調微觀的控制與評估

對於「官樣文章」(Red Tape)所導致在制度上的困惑象徵，曾經指道:「一位行政人員的官樣文章，也許是另一位人員珍貴的程序保障」係下列何者所述？ (A)寇夫曼(H. Kaufman) (B)傑依(A

以下對於韋伯（M. Weber）的敘述何者為是﹖(A)主張現代社會的本質為商品化（commodification）(B)主張官僚體制是理想上最佳之組織結構(C)將權威類型區分為傳統型、菁英型及合法型三

霍桑實驗並無使用何種研究方法﹖(A)訪談法(B)實驗法(C)參與法(D)觀察法

以下對於邏輯實證論與後邏輯實證論之敘述何者為非﹖(A)邏輯實證論之旨趣在於控制(B)後邏輯實證論重視探究價值(C)邏輯實證論影響傳統公共行政之發展(D)後邏輯實證論致力於追求效率價值

哈蒙（M. Harmon）主張，社會行動者具有何種特質﹖(A)主動、社會的自我(B)被動、社會的自我(C)主動、原子的自我(D)被動、原子的自我

有關羅聖朋（D. Rosenbloom）所提出之管理途徑公共行政之敘述，何者為是﹖(A)新公共管理途徑重視效率價值(B)傳統管理途徑注重顧客導向(C)傳統管理途徑主張市場導向(D)新公共管理途徑重視分

1.早期行政學的研究，聚焦於組織結構、權責分配及法令規章等，稱為下列何者？(A)規範研究(B)動態研究(C)生態研究(D)心理研究

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