企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

86、失业类型分为( )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业 (E)阶段性失业

118、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。(A)少而精原则 (B)综合性原则 (C)可比性原则 (D)重要性原则 (E)界限清晰便于测量的原则

91 、从调查研究的工作过程上看，统计的认识过程分为（）等几个阶段。(A)统计预测(B)统计设计(C)统计调查(D)统计分析(E)统计整理

124、用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。(A) 工资制度 (B) 福利制度 (C) 考核制度 (D) 工作说明书 (E) 培训制度

（请根据下列案例并结合所学的职业道德知识，回答第5~7题）张军大学毕业后应聘一家民营企业做研发工作，经过一年努力，他成功地开发出一种新型软件，企业因此获得良好利润，但张军的工资却没有增加，这时，张军的

122、下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

52、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。(A)校园招聘 (B)猎头公司(C)熟人推荐 (D)档案筛选

40、( )是指完成工作职责时，应采用什么方法，利用什么手段，通过什么途径去实现目标。(A)权限 (B)责任 (C)任务 (D)权力

【題組】6、张军的做法，反映了他()。(A)不懂得自身的真正价值(B)不懂得维护自身利益(C)具有较强的职业责任感(D)有着团结合作精神

41、在( )阶段，通过对企业有关情况、信息、情报、资料的初步分析和非正式调研，可确定调研的主题内容和范围。(A)调研准备 (B)正式调研 (C)结果处理 (D)分析研究

125、以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。(A) 代扣代缴的个人所得税 (B) 因劳动者请事假等原因相应减发工资(C) 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 (D) 劳动者加班

42、通过记数器记录一定时间内顾客购买某产品的人数，或用摄像机固定观察某个柜台顾客购买某种商品全过程，这种方法称为( )(A)直接观察法 (B)当面调查詢问法 (C)行为记录法 (D)会议调查詢问法

27、关于平均失业持续期表述错误的是（ ）。((A))无论时间长短都属于非正常失业((B))它的长度是反映失业严重程度的重要指标((C))平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性((D))平均失业持

43、组织一词，希腊文是指和谐、协调的意思，从不同角度可以有不同的定义。对人的组织一般称为( )(A)社会组织 (B)政治组织 (C)技术组织 (D)生产组织

28、以下不属于劳动标准法的是（ ）。((A))劳动争议处理法 ((B))工资法((C))劳动安全卫生标准法 ((D))工作时间法

44、( )是一种最经济有效的方法，因为它能在相对较短的时间内广泛地从员工中调查出所需资料，并且可以发挥其积极作用。(A)座谈 (B)现场考察 (C)调查表 (D)档案记录

29、劳动法律关系的主要形态是（ ）。(A)劳动行政法律关系 ((B))劳动合同关系((C))劳动服务法律关系 ((D))劳动监督关系

74、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资( )的报酬。(A)150％ (B)200％ (C)300％ (D)400％

30、顾客力量分析不包括（ ）。(A)顾客购买动机分析 ((B))顾客消费承受能力((C))市场商品消费结构分析 ((D))企业产品消费群体分析

75、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )。(A)岗位与薪酬的对应关系(B)岗位等级的高低(C)岗位与绩效的对应关系(D)岗位与职务的相关度

31、市场营销计划的控制不包括（ ）。(A)季度计划控制 ((B))效率控制 ((C))年度计划控制 ((D))战略控制

89、劳动标准制度包括()。(A)工资制度 (B)工作时间制度(C)劳动安全卫生制度 (D)休息休假制度(E)女职工和未成年工特殊保护制度

87、劳动力市场的制度结构要素有( )． (A)工会 (B)最低社会保障 (C)劳动力需求量 (D)最低劳动标准 (E)劳动力供给量

119、福利费用包括（ ）。(A)生活困难补助 (B)医疗卫生费 (C)计划生育补贴 (D)住房公积金 (E)冬季取暖补贴费

92、关于调查表的正确表述是（ ）。(A)它按照时间的顺序设计调查项目(B)它一般由表头、表体和表脚组成(C)它的形式分单一表和一览表两种(D)样式确定后，需要编制填表说明（E）利用计算机设计调查表必

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