44.下列何者最能正確地詮釋佛洛姆(V. Vroom)期望(預期)理論中「績效與報酬關聯性」的激勵意義? (A)認為付出某一定量的心血後,會達致某種績效的機率 (B)相信績效達到某特定水準時,會獲得想
46.在管理主義之下,公共行政人員的倫理行為,不包括下列何者在內? (A)公共行政必須採取與政治分離的立場 (B)公共組織最重要的價值是經濟效率和工具理性 (C)政府的焦點集中於服務的傳輸 (D)行政
49.下列何者不是凱因斯理論所主張政府介入市場的主要功能? (A)穩定經濟成長(stabilization) (B)公平分配財富(distribution) (C)有效配置資源(allocation)
47.美國於 1978 年制定了何法,規定服務於行政、立法、司法三部門的指定人員,都需要申報財產,並由權責 單位予以公開,供大眾查閱?(A)文官改革法(B)政府倫理法(C)功績制保護法(D)監察使組織
50.下列關於增強理論的敘述,何者錯誤?(A)相信人是被動的,可利用各種方式激勵行為增加其生產(B)重點在探討員工被激勵的行為如何可長久維持(C)以人的需要、目標、壓力為激勵基礎(D)人在行為上持續的
104.認為部屬人數呈算術級數的增加,但上級與部屬的關係卻呈幾何級數的增加,所以組織結構應注意[控制幅度],提出此一主張的學者是? (A)葛烈卡納斯(Gracicunas) (B)古立克(Gulick