身心障礙行政學

4 行政學主要是從那個領域中所獨立出來的一門學科？(A)經濟學 (B)管理學 (C)政治學 (D)社會學

5 依據賽蒙（H. Simon）的看法，行為科學主要在強調下列何者，從而企圖重新界定行政科學的意義和方法？(A)強調從應然規範面去討論問題 (B)試圖建立行政諺語(C)發展運作性概念工具，以建立科學原

6 奧斯本（D. Osborne）與蓋伯樂（T. Gaebler）的《新政府運動》，對於政府運作之主張，下列何者錯誤？(A)社區性政府 (B)操槳式政府 (C)結果導向型政府 (D)前瞻性政府

7 馬師婁（A. Maslow）的「需要層次理論」中，何者係為人員最低、最基本的需要？(A)社會的需要 (B)心理的需要 (C)生理的需要 (D)安全的需要

8 有關非營利組織與政府關係之敘述，下列何者最具爭議？(A)非營利組織規模大小是政府補助主要依據 (B)非營利組織可彌補公共服務功能不足(C)非營利組織經常接受政府補助 (D)非營利組織得享政府稅捐減

9 下列何種理論係從社會面觀點，解釋非營利組織的存在原因？(A)志願主義理論 (B)功利主義 (C)公共選擇理論 (D)新右派主義

10 宗教性的非營利組織，在公共服務方面扮演的最主要角色為何？(A)監督政府 (B)支持少數利益(C)促進積極的公民資格 (D)提供政府不能提供的服務

11 下列何者為已開發國家的行政特質？(A)人民廣泛參與政治 (B)社會高度依賴公共部門(C)形式主義 (D)通才主義

12 依據人民團體法規定，人民團體分為：(A)職業團體、社會團體、政治團體 (B)公益團體、私益團體、宗教團體(C)中介團體、互助團體、營利團體 (D)慈善團體、利益團體、職業團體

13 公眾關係的目的較不強調下列何者？(A)宣揚政令 (B)確定政策方向 (C)結合民間力量 (D)交際應酬建立良好形象

14 關於非營利組織提供公共服務之優點，較不強調下列何者？(A)體制化 (B)彈性化 (C)人性化 (D)地區性

15 2007 年聯合國召開氣象變遷會議，通過下列何重要決議？(A)峇里島路徑圖 (B)墨西哥聲明 (C)京都議定書 (D)蒙特婁議定書

16 將公共政策界定為「政府選擇作為或不作為的活動」，是那位學者所提出的？(A)唐恩（W. Dunn） (B)羅威（T. Lowi）(C)戴伊（T. Dye） (D)愛德華（G. Edwards II

17 政策方案在執行時，進行妥當性評估，在學理上稱之為：(A)預評估 (B)過程評估 (C)事後評估 (D)結果評估

18 「不要在我家後院」之民眾自力救濟的心理情結及政策訴求，此在學理稱之為：(A)利他主義 (B)鄰避情結 (C)自願主義 (D)路徑依賴

19 若政策分析過程包含問題確認、政策規劃、政策合法化、政策執行以及政策評估等五階段，下列何者比較不屬於政策規劃涵義之範疇？(A)採行系統嚴謹的科學方法 (B)廣泛蒐集相關資訊(C)對政策運作加以監測

20 關於政策執行工具的意義，下列何者比較正確？(A)為達成政策目標，所應用的手段或技術 (B)為政策合法化，使用的方法或技術(C)為獲得民意機關支持，使用的手段或工具 (D)為使政策變革，使用的技術

21 政策成果評估的衡量，常使用成本利益分析（cost-benefit analysis）和成本效能分析（cost-effectivenessanalysis）。下列何者屬於成本效能分析的涵義範圍？(

22 依據愛德華（G. Edwards III）的政策執行力模式，下列何者不是影響政策順利推動的變數之一？(A)機關結構 (B)資源 (C)控制 (D)溝通

23 根據愛賽尼（A. Etzioni）的見解，政策執行機關的主管可以採取三種強化人員執行力的行動，下列何者不在其中？(A)強制性懲罰權力 (B)漠視不作為權力 (C)物質報酬性權力 (D)規範性權力

24 從政策運作階段的重點來說，「影響評估」（impact evaluation）屬於下列何種類型的政策評估活動？(A)結果評估 (B)過程評估 (C)預評估 (D)可行性評估

25 我國政府會計年度的起迄時間為下列何者？(A)每年 1 月 1 日開始至同年 12 月 31 日止 (B)每年 7 月 1 日開始至隔年 6 月 30 日止(C)每年 2 月 1 日開始至隔年 1

26 阻礙女性升遷成為高階經理人或高級文官的不可見模糊力量，在學理上稱之為：(A)逆選擇原理 (B)彼得原則 (C)玻璃天花板 (D)莫非定律

27 組織為有效實現其成立目的，對於部際間、層級間、人際間的關係等，加以妥善的制度安排，係指下列何者？(A)組織設計 (B)策略管理 (C)工作分析 (D)公眾關係

28 下列何者不是扁平式組織的主要特色？(A)主管控制幅度較大 (B)上下層級較少 (C)指揮鏈較多 (D)組織溝通較易

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