31 下列關於策略規劃（strategic planning）環境分析的敘述，何者錯誤？(A)競爭對手犯錯可能成為組織本身的優勢（strength）(B)員工高齡化可能成為組織的劣勢（weakness
37 受訊者因易於感知他人的拒絕與迫害，而可能產生「知覺扭曲」（distorted perceptions）的現象。意指下列那一種概念內涵？(A)資訊超載 (B)選擇性疏忽 (C)規避溝通 (D)錯誤
39 根據亞當斯（J. Adams）的公平理論，當某甲覺得其工作結果與工作投入的比率，比同辦公室同職務的某乙為低時，某甲感覺不公平時可能採取何種作法？(A)增加開銷支出 (B)減少結果 (C)增加投入
41 根據紐納美克（J. Nunamaker）等人的危機管理動態模式，「危機資源管理系統」的應用屬於下列何種階段的危機管理活動？(A)危機爆發前 (B)危機爆發時 (C)危機爆發後 (D)危機尚未偵知
45 「監察委員」、「媒體」、「調查委員會」，依序分別屬於何種行政責任控制模式？(A)正式的內部控制、非正式的外部控制、正式的外部控制(B)正式的外部控制、正式的外部控制、非正式的內部控制(C)非正式
47 比較而言，下列何種組織結構類型，是以支援性幕僚層為主要部分，並以相互調適為主要的協調設計？(A)專業的幕僚組織（professional bureaucracy） (B)機械的幕僚組織（mach
1.在西元 1936 年出版「公共行政與公共利益」ㄧ書，提出為對抗利益團體假借代議制度之名，行使個人利益之實，應借助行政體系，來加強效能，增進公共利益 的共識，以資抗衡濫權的國會的學者為何？(A)賀寧
1.學者賀寧(E. P. Herring)在西元 1936 年出版「公共行政與公共利益」ㄧ書中，為對抗利益團體假借代議制度之名，行使個人利益之實，應借助下列何者，來加強效能，增進公共利益 的共識，以資