37.哈理生(A. Harrison)根據組織決策過程的不同特性將組織文化分類，下列那種取向的組織 文化重視「合法性、正當性與責任歸屬的價值」？(A)權力取向 (B)角色取向 (C)工作取向 (D)人
39.依據學者布萊克(R. Blake)和毛頓(J. Mouton)二人所提出的「管理格道(Managerial Grid)」 理論，主管對人員展現最大關心，而對工作表現表示最少關心的領導型態，稱之為
41.下列何者不是史金納(B. Skinner)增強理論的假定或其意涵？(A)一般人是被動的，因此須以 各種方式激勵其行為 (B)一般人在行為上的持續改變來自於增強的行為或經驗 (C)一般人 經過適當
42.「就自己所執著或寄以厚望的狹隘政策或概念全力以赴，並希冀從作事和影響政策中取得 權力」，係屬黨斯(A. Downs)所建立之何種類型的官僚人格？(A)爬升者 (B)保守者 (C)熱心者 (D)倡
12.林布隆(C. E. Lindblom)在「政治與市場」(Politics and Markets)一書中建構了人類解決問題 的兩種模式，關於模式 1 的敘述何者正確？(A)以真理為解決基礎 (B
13.組織選擇的垃圾桶模式(A Garbage Can Model of Organizational Choice)相對重視那種決策 作成的技巧？(A)隨機組合 (B)計算能力 (C)成本利益 (D
45.智庫(think tank)乃是當代政策研究組織之別稱。而由政府出資支持重點研究課題，將研究工作 納入政府服務的機制，係屬那一個類型之智庫？(A)官方智庫 (B)半官方智庫 (C)民間智庫 (D
15.何人建立了爬升者(climbers)、保守者(conservers)、熱心者(zealots)、倡導者(advocates)與政 治家(statesman)五種官僚人格類型，來探討官僚人格與行政
47.政策評估的目的，一般可分為積極的與消極的兩類目的，請問下列何者為政策評估的積極 目的之一？(A)作為規避責任 (B)作為進行公眾關係 (C)作為符合經費補助的要求 (D)作為 分配各競爭政策所需