6.黑堡宣言明白宣示四項主張，下列何者為非？(A)行政人員應成為具有自我意識的組織利益實踐者 (B)行政組織是具有專業能力提供特定社會功能，以達成公共利益的制度性寶庫 (C)公共行政應可以成為憲政秩序
7.學者歐斯洞藉由市場的運作原理，認為民主行政是可行的途徑，而其所建構的民主行政基本命題何者為非？(A)權威應予以分開，並相互牽制與控制 (B)有義務回應民眾的需求與偏好 (C)多元的決策中心，使勞務
8.行政機關人力結構應考慮社會群體人口的整體特性，此一觀念主要在反映公共行政之何種精神？(A)民主行政 (B)市場競爭 (C)行政效能 (D)組織民主化
9.學者將當代公共管理的主張，以PAFHRIER代表其五種功能，其中HR指的是早期行政原則POSDCORB那一個字母所代表功能的進一步延伸？(A)P (B)S (C)CO (D)R
4.泰勒是那一個學派的人物？(A)科學管理學派(B)行政管理學派(C) 官僚模型學派(D)動態平衡學派
10.相對於高階管理人員的權力內涵來說，基層人員的權力基礎為何？(A)握有資源分配權 (B)專業技能與工作投入 (C)可以掌控決策的前提 (D)較高的正式職位權力
5.十四點管理原則是誰提出？ (A) 費堯 (B)梅堯 (C) 泰勒 (D)古立克
6.領導者以救世主的姿態君臨天下，人們相信他們那種天賦，是具有超自然與超世俗的超人特質，故對於他們的權威絕對服從是韋伯官僚體制的那一種？(A)傳統權威(B)超人權威(C)合法合理權威(D)歸屬權威
7.古立克提出的POSDCORB的S是 (A) 用人 (B) 指揮 (C) 協調 (D) 計畫
8.動作研究之父是 (A)吉爾布萊斯 (B) 泰勒 (C) 梅堯 (D) 費堯
2.下列那項並非受到霍桑實驗的影響而產生或引起重視的？(A)非正式組織 (B)團體規範 (C)情勢法則 (D)人格尊重
3.高雄港務局是屬於那一類型的營業機關？(A)特別組織式的營業機關 (B)行政組織式的營業機關 (C)公司組織式的營業機關 (D)混合式的營業機關
4.目前台灣省政府、台北市政府及高雄市政府均設有研究發展考核委員會，請問其主管的職稱叫什麼？(A)執行秘書 (B)委員長 (C)主任委員 (D)執行長
9.時間管理之父是 (A)吉爾布萊斯 (B)泰勒 (C) 梅堯 (D)費堯
10.人群關係學派的別稱不包含 (A)行為科學時期 (B) 人群關係學派 (C)修正理論時期 (D) 科學管理運動時期
2.下列何者為多元主義對公共的看法 (A)公共即理性的個人 (B)公共即利益團體 (C)公共即民意代表 (D)公共即公民
5.在縱向的權力結構中，佔有某一權力職位後而獲得的地位，諸如部長、次長、處長等，就組織的地位體系而言，稱之為 (A)社會地位 (B)歸屬地位 (C)功能地位 (D)階梯地位
2.學者丹哈特(R.B.Denhardt)所建構的典範分析，其認為西元1980年代至西元1990年代，係朝向以何種研究典範為核心？(A)行政控制典範 (B)組織學習典範 (C)政治教育典範 (D)政治
3.科學中最廣義的共識單位，亦是一個科學社群與另一個社群分野之所在，此舉觀點係指何者？(A)假設 (B)典範 (C)理論 (D)模型
3.依據學者古依(M.E.Guy)對第二次明諾布魯克會議的分析歸納，其所著重的公共行政當前及未來願景，何項觀點是不正確的？(A)務實規則 (B)讚譽科技 (C)科技整合 (D)人事改革
11.人群關係之父是 (A) 費堯 (B) 梅堯 (C)泰勒(D)古立克
12.開啟人群關係研究的是那個學派？(A)霍桑實驗學派 (B)動態平衡學派 (C)科學管理學派 (D)行政管理學派
13.沒有一個社會組織是完全開放或完全封閉的可以用來說明組織的那種特性？(A)否定兩極論 (B) 彈性的運用 (C)效率與效果並重 (D)殊途同歸性
6.學者巴頓認為為關懷服務對象而批評檢討機關並鼓勵民眾參與的角色為 (A)機關變遷催生者 (B)代表性行政人 (C)倡議性行政人 (D)社會公平促進者
7.孔茲對組織結構原則看法中何者不是以目的做的分類？(A)目標一致原則 (B)效率原則 (C)控制幅度原則 (D)彈性原則