50.下列何者不屬於部外制的優點？(A)不受政黨與行政首長干預，較能客觀公正選才 (B)較能 集中人力、財力與物力等，對人事行政做通盤規劃 (C)採用公開競爭的考試方法，可避免 徇私舞弊 (D)工作無
18.何人認為非正式組織乃是相對於正式組織而言，是指所有非經正式設計，而自發地形成的互動關係？(A)卡斯特與羅森威(F.E.Kast&J.E.Rosenzweig) (B)戴維斯(K.Davis) (
19.何位學者一個良好的組織發展應包括三大方向，分別是個人與組織、團體與團體以及組織與環境？(A)勞倫斯與勞西(P.R.Lawrence&J.W.Lorsch) (B)班尼斯(W.Bennis) (C
20.何位學者認為組織發展乃是對組織變遷的一種反應，其目的在改變組織的信仰、態度、價值觀念，以求適應劇烈變化的外在環境？(A)勞倫斯與勞西(P.R.Lawrence&J.W.Lorsch) (B)班尼
21.提出行政裁量權運作的「紅燈理論」與「綠燈理論」，係為下列何人的闡述？(A)葛利根 (D. J. Galligan) (B)華偉克(D. P. Warwick) (C)哈羅及羅林(C. Harow
25.行政部門擁有極大的政策影響力，其中原因不一而足，下列敘述中何者不正確？(A)行政人 員的永業化傾向高；立法部門人員結構較不穩定 (B)越來越多的國家限制立法部門的提案 權，甚至規定法案需由行政部
26.國家為因應財政經濟需要，實施公債管理，而其主要目的不包括下列何者？(A)作為調節總 體經濟之工具 (B)作為政府收入不足時之財源 (C)作為一定期間大型資本支出之財源 (D)作為支援經常性預算的
29.主張「最好的政策乃是指能為最大多數的人，製造最大數量的善之政策」，此為下列何者 所提的論點？(A)唐思(William N. Dunn) (B)戴伊(Thomas R.Dye) (C)邊沁(Je
34.學者費德勒認為領導型態必須與情境配合方能有效，但若領導者偏愛採取某種領導型態， 欲使之有效，亦可從改變領導情境著手，此種作法稱之為？(A)轉換型領導 (B)組織工程 (C)移位效果 (D)職能的
36.強調國家對特定人享有特別權力的概念，此為下述何位學者最先提出？(A)拉班德(Paul Laband) (B)麥耶(Otto Mayer) (C)烏勒(C. H. Ule) (D)史跋勒(June