研究所、轉學考(插大)-管理學

12.「是否公正不倚地執行遊戲規則」之道德決策觀點為 (A)利益觀點 (B)功利主義觀點 (C)普世觀點 (D)正義觀點。

13.客服部門主管以書面陳述客服人員績效，是屬於 (A)階層法 (B)專家法 (C)判斷評量法 (D)客觀評量法。

14.健康食品以減重為訴求，是屬於市場區隔的 (A)人口統計變數 (B)心理變數 (C)消費變數 (D)推廣變數。

15.當工作偏向例行性時，表現較佳的領導者型態為 (A)民主型態 (B)放任型態 (C)專制型態 (D)集團型態。

16.大量生產的缺點包括 (A)產品樣式受限 (B)簡化製程設計 (C)生產成本較低 (D)簡化品質管制。

17.產品在成長期的特性是？ (A)銷售量急遽攀升 (B)市場已達飽和 (C)推銷費用高 (D)利潤為負。

18.模擬管理的情境以評估應徵者的反應，是屬於 (A)非結構化面談 (B)性向測驗 (C)工作抽樣 (D)情境式面談。

19.下列何者為內部創業的特徵？ (A)自主性比較大 (B)風險比較低 (C)不受母公司約束 (D)財務報酬比較高。

20.服務的主要特性包括 (A)服務品質易受環境影響 (B)不易被複製 (C)容易標準化 (D)生產與消費易於分離。

2. In case, you did not already know about this. Ever since graduatingfrom Hogwarts School(霍格華茲魔法學校)

3. As for the selection tools, which of the following does validity refer to?(A)Applicant achieving

4. What of the following is/are TRUE about the use of referenceletters/checks as a selection tool?(A

5. All of the following are true statements about management by objectives(MBO) EXCEPT:(A) Goals are

6. Which of the following organization characteristics is NOT typicallyconsidered by a given firm wh

1. 社區與競爭者都是屬於個體環境的成員。(A)O(B)X

1. 所謂的 EPS（Earnings per share)指的是：(A)每股盈餘 (B)速動比率 (C)股票股利 (D)營業淨利。

1. 下列哪一項不是 Michael Porter 提出的 Five Forces Model 中的其中一個 force？(A)供應商的影響力 (B)客戶的影響力 (C)替代產品的威脅 (D)競爭者的

1.和一群人工作,並籍由協他人完成工作,以便達成組織目標的人叫做______(A) 一位非常聰明的人(B)一位生產工作的監督者(C) 一位經營的指導者(D)一位管理者

1.下列何者並非成功企業之”願景”的特性:(A)願景具穩定性、長遠性及戰略方向性。(B)沒有願景的企業,就不知為何而戰。(C)願景,可以提高企業獲利能力。(D)願景由高階團隊制定。

1 下列何種招募管道,有助於找到穩定性較高的新進人員?(A)人力銀行；(B)校園徵才；(C)內部推薦；(D)在報紙登微才廣告。

2. 保健因子是與工作周遭的環境或條件相關的因素，如責任、升遷等。(A)O(B)X

3. 管理學上所稱的效能與效率是同義詞，並不加以區分。(A)O(B)X

4. X 理論相信人是不喜歡工作的。(A)O(B)X

5. 有機式組織具有非正式、較多互動、員工高度參與的特性。(A)O(B)X

6. 管轄幅度可以顯示管理者的能力，所以幅度愈大愈好。(A)O(B)X

 1157   首頁 上一頁 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 下一頁 尾頁