研究所、轉學考(插大)-管理學

5.組織變革的類型包含(A)擬定新的公司目標,要求全公司同仁一定要達到目標之企業文化變革。(B) 撤换行銷長的策略性變革。(C) 重新設計組織扁平化、協調、控制幅度等策略性變革。(D) 跟員工說明應該

6. Customer-based brand equity (CBBE) is_________?(A) the differential effect that brand knowledge h

7. Building a strong brand involves(A) spending much money on marketing. (B)creating strong, favorab

8. Pricing strategy can affect consumer perceptions of a brand's position in its product catego

9. What are the differences between search engine optimization (SEO) and pay-per-click (PPC)?(A) PPC

10. Which of the following is an important lesson from the Tylenol crisis?(A) Recall is the most imp

11. According to the transformational theory, transformational leaders_______.(A) have active and po

12._________is the current value of an amount of money to be received at a futuredate based on a spe

2. 在一個有機式的架構之下，權力被集中到最高管理階層，極少分權。(A)O(B)X

3. 組織對改變中的環境作出回應的方法之ㄧ是改變組織架構。(A)O(B)X

4. 使用腦力激盪法應該要遵守拒絕批評、歡迎自由聯想、以量孕質、合併改進等原則。(A)O(B)X

5. 當參與的決策者處在不同的地區而無法面對面討論時，激發群體創意最好的方法就是使用記名團體技術（nominal group technique）。(A)O(B)X

6. SWOT 分析是企業常用的策略分析工具之一，由著名學者 Steiner 所提出，其主要成份由內部優勢（strengths）與劣勢（weaknesses），以及外部機會（opportunity）與

7. 組織圖可以看出組織各個職務間的關係。(A)O(B)X

8. 部門化組織結構是指組織根據某些功能或標準，將若干職務歸到同一個部門之下，常見的部門如行銷、生產、財務…等。(A)O(B)X

9. 「成本領導策略」下的組織，通常會採取一種彈性的有機式組織，以快速發展具有創新價值的產品。(A)O(B)X

10. 目標管理認為應該為員工設定一個高到其能力很難達成的目標，這樣員工才會不斷的追求更超越的工作表現。(A)O(B)X

11. 當我們看到別人因為遲到而受罰之後，會反射到自己的行為，並出現見賢思齊，見不賢內自省的仿效行為，是一種社會學習。(A)O(B)X

12. 由於環境越來越複雜，計劃趕不上變化，所以控制也沒有用，組織需要的是彈性而非控制。(A)O(B)X

13. 組織的領導者如果服膺 Y 理論，比較會選擇對員工進行嚴密的控制計劃。(A)O(B)X

14. 馬斯洛(A. H. Marslow)認為人有生存、關係，以及成長三種需求。(A)O(B)X

15. 非正式溝通管道是一種不經過指揮鏈的溝通，例如業務人員彼此間分享商業情報，是屬於非正式溝通的一種。(A)O(B)X

16. 市場控制是指將組織視同一個市場，組織活動受市場機制引導，是一種利潤中心制的控制概念。(A)O(B)X

17. 赫茲伯格(F. Herzberg)的雙因子理論認為，薪資是激勵的最重要因子，只要不斷加薪，員工就會獲得工作上的滿足。(A)O(B)X

18. 科層體制控制是指一種僵硬、老派、不近人情的控制方式，現代組織應該完全鄙棄這種過時的管理方式。(A)O(B)X

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