46. 會計制度的核心活動便是會計循環，請問以下何者為正確的會計循環步驟？(A)分析--＞分錄--＞過帳--＞試算(B)分析--＞分錄--＞試算--＞過帳(C)分析--＞過帳--＞試算--＞編表(D)
15. 下列敍述，何者為非？(A)根據所追求的目標不同，組織可分為營利與非營利組織(B)除了有形資源外，組織的經營還必須利用許多無形資源，才能順暢運作(C)利潤是營利型組織追求的唯一目標(D)營利型組
16. 學者 Michael Porter 所提出的五力分析為企業在進行產業競爭分析時常運用的一種方法，而在分析中所謂的五力包含以下哪些項目？ a. 替代品的威脅；b.潛在進入者的威脅；c.現有競爭者
49. 除與離職員工簽訂的保證服務年度條款、競業禁止條款或保密協定等約定，以及雇傭契約中關於智慧財產權的歸屬條款，對企業較好的方法乃是平時即建立並規劃公司何種控管制度？(A)內部智慧財產權機制(B)工
17. __________是企業用以評估目前人力資源狀況的典型作法；透過此做法可以瞭解目前企業可用的人才，以及他們所擁有的技能。(A)人力資源規劃(B)人力資源盤點(C)人力資源訓練(D)科學管理方
23. 下列對於創業精神的描述，何者有誤？(A)創業精神只存在中小期的企業，並不會出現在大型企業(B)承擔風險為創業家精神的表現之一(C)創業精神經常會被連結到冒險、創新、變革等名詞(D)創業精神可以
26. 國內 IC 設計龍頭聯發科（MTK）於 1997 年在國內晶圓代工大廠聯電（UMC）的支持下成立，以此來看，聯發科的成立屬於下列哪種創業類型？(A)外部創業(B)內部創業(C)獨資創業(D)微
10. 關於轉型式領導（transformational leadership）敘述，下列何者為非？(A)轉型式領導者會將注意力置於對個別員工的需要及關心上(B)轉型式領導者會鼓勵、喚醒及激勵部屬，以
11. 以下有關組織文化的實質內涵，何者敘述為非？(A)當組織為扁平式組織時，組織文化的創新性會比較低(B)如果組織的獎酬制度與組織目標密切連結，會讓組織文化的產出導向增強(C)組織中愈強調競爭，則組