企業管理,大意,企業概論,管理學

「管理者透過某些手段，來刺激員工需求(needs)，使員工產生行為動機(motive)，並進而產生行為(behavior)，而此行為和組織目標一致。」以上程序我們稱之為：(A)領導 (B)激勵 (C)

採用目標管理時，其目標是如何決定？(A)由主管決定(B)由部屬決定(C)由主管與部屬磋商後決定(D)由市場決定

當產品採用相對低價策略，以便能快速取得大量顧客及市場，屬於下列何種策略？(A)滲透訂價（penetration pricing） (B)刮脂訂價（skimming pricing）(C)拍賣訂價（au

下列哪一個管理理論是認為員工都喜歡工作，且在適當條件下，員工會希望承擔職責？(A)公平理論(B)X理論(C)Y理論(D)Z理論

下列那一項不屬於行銷管理中，產品定位的主要分類基礎？(A)產品生產時間(B)產品用途(C)產品使用者類型(D)產品品質與價格

獨資與合夥企業的共同缺點為下列何者(A)財力無限(B)責任無限(C)組織簡單(D)永久存在

下列何者指的是交給員工任務，且員工可代替管理者執行管理工作？(A)分權(B)集權(C)授權(D)負責

麥當勞買下一家馬鈴薯農場以確保其薯條供應無虞，是屬於哪一種合併？(A)垂直合併(B)水平合併(C)融資買回(D)創立合併

下列何者不是規劃的程序(A)擬定目標(B)建立時間序列(C)選擇並執行計畫(D)決定可行的行動方案

下列何者是屬於企業個體環境分析(A)社會變遷(B)經濟景氣(C)顧客滿意度(D)政府政策

4 依據企業目標而擬定的詳細執行計畫，稱之為：(A)權變計畫(B)長期計畫(C)策略計畫(D)作業計畫

餐廳內場人員知道如何製作各種餐點，外場人員熟悉菜單的內容與整個服務流程，是屬於下列何者？(A)人際能力(human skill)(B)概念能力(conceptual skill)(C)效能能力(eff

下列敘述何者錯誤(A)國富論(The Wealth of Nations)的作者是亞當斯密(Adam Smith)(B)科學管理之父是指費堯(H. Fayol)(C)甘特圖(Gantt Chart)是

企業採取權益融資（equity financing）的來源為：(A)發行債券(B)擔保貸款(C)發行股票(D)無擔保貸款

下列那一項不是企業短期資金的來源？(A)發行股票(B)出售應收帳款(C)發行商業本票(D)透過信用額度借款

下列那一項不屬於獲利能力的財務績效指標？(A)總資產報酬率(B)稅前純益率(C)每股盈餘(D)存貨週轉率

在其他條件不變的狀況下，下列那一項會使財務競爭力下降？(A)應收款項收現天數變少(B)存貨週轉天數變多(C)應付款項付款天數變長(D)流動比率變大

14 下列何者不屬於企業控制的重要程序？(A)建立績效標準(B)衡量實際績效(C)標準儘可能模糊以保持彈性(D)評估並採取修正行動

在「激勵保健理論」中，所謂激勵因素是指能促使人員發揮潛力，為組織賣力等積極作用的因素，下列何者不屬之？(A)成就 (B)上司的監督 (C)被人賞識 (D)責任

25 主管經由組織正式任命，因擔任正式職位所獲得的權力，稱之為：(A)法定權力(B)專家權力(C)參考權力(D)傳統權力

26 將原本分散在各部門的工作，按照最有利於企業營運的作業流程重新安排，使企業能有效因應市場的變動，稱之為：(A)損益分析(B)官僚文化(C)霍桑研究(D)企業再造

下列何者為 Maslow 需求層級理論中，對員工安全需求之激勵方式？ (A)員工意外保險、退休制度 (B)薪資待遇、工作環境 (C)晉升、表揚 (D)社團活動、良好溝通

Herzberg 的雙因子理論認為激勵因子與那一需求層次相通？ (A)尊敬 (B)心理 (C)社會 (D)安全

32 完全不屬於同一產業的企業之結合，稱之為：(A)收購（acquisition） (B)垂直合併（vertical merger）(C)水平合併（horizontal merger） (D

對於人性的假定，由 Mc Gregor 所提，其論點與孟子「性善論」相近的理論是？(A) M理論 (B) X理論 (C) Y理論 (D) Z理論

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