初等/五等/佐級行政學大意

40 根據休斯（O. Hughes）的觀點，由公務員直接提供服務是那一種政策執行工具之應用？(A)課稅 (B)補助 (C)供應 (D)管制

41 公共政策分析中的「鐵三角（Iron Triangle）」成員，沒有下列那一個？(A)國會 (B)利益團體 (C)司法體系 (D)行政機關

42 行政院與高雄市政府之間事權如發生爭議時，應由下列那個機關來解決？(A)總統府 (B)立法院院會 (C)大法官會議 (D)監察院會議

43 中央為了追求全國的經濟平衡發展而補助地方政府，此最接近下列何種概念的運作？(A)平衡預算 (B)府際關係 (C)解除管制 (D)公共課責

44 BOT 是一種鼓勵民間參與公共建設的方式，運作上較屬於下列何種公私協力的類型？(A)民辦民營 (B)民辦公營 (C)公辦民營 (D)公辦公營

45 民營化的類型中，那一項政府處於被動的立場，較難直接主動決定？(A)替代 (B)委託 (C)無償移轉 (D)清理結算

46 「開放政府」為當前政府施政之重要理念，下列何者不是其所強調的重點？(A)推動保防法制 (B)擴大公民參與 (C)強化政策課責 (D)涵容多元意見

47 有關「去任務化」的敘述，下列何者最為正確？(A)政府機關將現有的業務工作交由人工智慧來執行 (B)政府機關將現有的業務工作自國家任務中予以排除 (C)中央政府不再執行某些任務，而業務移轉給地方政

48 下列何者為機械式官僚組織內部協調最主要的運作機制？(A)由下而上的溝通 (B)非正式組織的運作 (C)工作過程標準化 (D)獨立第三方的仲裁

49 有關政府預算制度之敘述，下列何者錯誤？(A)零基預算制度的編製方式不受以往年度預算的約束 (B)績效預算制度的困難在於績效評估不易 (C)設計計畫預算制度結合了目標設計、計畫擬定與預算籌編 (D

50 下列何者之立法目的為「管理中央政府機關員額，增進員額調配彈性，提升用人效能」？ (A)中央政府機關組織基準法 (B)中央政府機關員額調配彈性條例 (C)中央政府機關總員額法 (D)中央政府機關效

1 下列何者不是研究公共行政的目的？(A)只重視行政效率 (B)促進行政現代化 (C)重視公共服務 (D)促進行政的公平與正義

10 公務人員恪遵特定領域的專業規範，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？(A)內部非正式途徑 (B)外部非正式途徑 (C)內部正式途徑 (D)外部正式途徑

11 下列策略中，何者較無助於「性別主流化」價值的達成？(A)成立性別平等專案小組 (B)執行性別影響評估 (C)從事性別預算分析 (D)進行性別傾向調查

12 下列那一個中央行政機關，是以服務對象為區隔的部門設計？(A)大陸委員會 (B)教育部青年發展署 (C)行政院南部聯合服務中心 (D)國防部

13 有關控制幅度（span of control）概念的描述，下列何者最正確？(A)扁平式組織其控制幅度小 (B)意指一個主管所能直接指揮監督部屬的數目 (C)高架式組織其控制幅度大 (D)最佳控制

14 獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：(A)迴歸分析 (B)工作分析 (C)施作結構分析 (D)用人分析

15 韋伯（M. Weber）的「官僚制度」是建立在下列何種權威基礎上？(A)傳統權威 (B)超人權威 (C)合法合理權威 (D)轉換型權威

16 開放系統論觀點下之組織描述，下列何者錯誤？(A)處於動態均衡狀態 (B)內部各單元互不干擾 (C)具有適應與維持的功能 (D)具有回饋作用

17 各政府機關中的秘書單位，係屬於那一種性質的組織？(A)業務單位 (B)輔助單位 (C)直線單位 (D)派出單位

18 依據中央行政機關組織基準法規定，下列那一機關的組織得以命令定之？(A)中央選舉委員會 (B)國立故宮博物院 (C)法務部調查局 (D)內政部警政署刑事警察局

19 下列何者屬於我國現行縣轄市層級的地方政府？(A)基隆市政府 (B)桃園市政府 (C)彰化市政府 (D)新竹市政府

20 一般而言，下列何者不是非正式組織的正向功能？(A)維護文化價值 (B)有效溝通 (C)提供社會滿足感 (D)建立派系

21 組織成員常有「職位決定立場」的現象，此在學理上稱之為：(A)寡頭鐵律（Iron law of Oligarchy） (B)墨菲定律（Murphy’s Law） (C)白京生定律（Parkinso

22 機關在甄選人員過程中，應試者在模擬真實狀況的情境下接受評估，來觀察應試者對各種情境的反應及處理狀況，屬於下列何種人事甄選方法？ (A)德菲法（Delphi method） (B)評鑑中心法（as

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