初等/五等/佐級行政學大意

40 根據災害防救法的規定，直轄市、縣（市）災害應變中心的指揮官應由何者擔任？(A)直轄市、縣（市）政府首長 (B)直轄市、縣（市）政府副首長 (C)直轄市、縣（市）政府消防機關首長 (D)直轄市、縣

41 下列何者是政府得動支第二預備金的條件？(A)原列計畫費用因增加業務量致增加經費時 (B)依命令增加業務致經費增加時 (C)機關新設內部單位時 (D)因應民意機關需求臨時增加計畫時

42 下列何種稅的稅基最為廣泛？(A)關稅 (B)營業稅 (C)遺產稅 (D)不動產稅

43 「隔行如隔山」的情況較屬於那一種溝通上的障礙？(A)心理上的障礙 (B)地位上的障礙 (C)地理上的障礙 (D)語意上的障礙

44 根據羅爾斯（John Rawls）的正義論觀點，正義的行政原則包含下列何種觀點？(A)行政決定應追求最大多數人的幸福 (B)行政決定應對社會的劣勢者較有利 (C)行政決定應考量誰是最終的受益者

45 學者哈特（David K. Hart）認為公務人員有義務以「信任」而非以「強制力」做為公共事務運作的基礎，強調與公民大眾之間夥伴關係的建立，期許公務人員能成為下列何種角色？ (A)公共關係專家

46 針對非營利組織的志工運用計畫，下列何者非強調的重點？(A)安置 (B)訓練 (C)監督 (D)導引

47 下列何者不是公務人員行政中立的基本要求？(A)忠實推行政府政策 (B)不得加入政黨或其他政治團體 (C)不得對任何團體或個人予以差別待遇 (D)不得利用職務上之權力、機會或方法介入黨派紛爭

48 當代公務人員應展現高度的專業倫理，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？(A)內部非正式途徑 (B)外部非正式途徑 (C)內部正式途徑 (D)外部正式途徑

49 依地方立法機關組織準則第 32 條規定，在地方立法機關擬訂組織自治條例報權責機關核定時，其編制員額，應依相關因素決定之，下列何者錯誤？ (A)業務職掌、功能及各部門工作量 (B)地方行政首長的用

50 關於公共行政修正理論時期的管理原則，下列何者錯誤？(A)運用激勵原則提高員工績效 (B)人格尊嚴應加以維護 (C)人類個別差異應予考慮 (D)採取權變法則設計工作執掌

1 有關公共行政的概念界定，「行政既是一種管理專業，也是一門藝術」，比較屬於下列那一種觀點？(A)行政的經濟觀點 (B)行政的法律觀點 (C)行政的文學觀點 (D)行政的管理觀點

2 從管理觀點來解釋行政，經常會使用古立克（L. Gulick）所創的「POSDCORB」加以說明，下列何者錯誤？(A) P 意指 Planning (B) S 意指 Staffing (C) R 意

3 現代行政學源於美國學者威爾遜（W. Wilson）在 1887 年發表的一篇重要論文，該文中文名稱為：(A)行政的研究 (B)行政的起緣 (C)現代行政學 (D)行政與政治

4 下列那位學者，可視為發展科學管理的先驅？(A)泰勒（F. Taylor） (B)賽蒙（H. Simon） (C)梅堯（E. Mayo） (D)巴納德（C. Barnard）

5 依據巴納德（C.Barnard）「無異議區」 （zone of indifference）的權威接受理論，部屬會接受落在此區的命令。下列最合理的原因是： (A)部屬有能力執行此一命令 (B)命令合

6 關於企業型政府的特質，下列何者錯誤？(A)主張從嚴管制 (B)重視成本效益 (C)重視績效評估 (D)強調創新與改革

7 考試院為了奠定文官制度的公務倫理基礎，曾頒布五項文官核心價值，下列何項價值不在此列？(A)忠誠 (B)效能 (C)節儉 (D)專業

8 依據我國公務員服務法，下列有關公務員離職後相關規定之敘述，何者正確？(A)離職後 3 年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之非營利事業董事 (B)離職後 5 年內，不得擔任與其離職前

9 禁止公務人員收受賄賂，最有助於避免下列何種行政裁量的倫理困境？(A)權威的衝突 (B)利益的衝突 (C)管理的衝突 (D)角色的衝突

10 公務人員行政中立法對公務人員參與政治活動的分際有相關限制規定，下列何者不在此限？(A)不得兼任政黨或其他政治團體之職務 (B)不得介入政黨派系紛爭 (C)除非辭職，否則不得登記為公職候選人 (

11 「外交部下設北美司、歐洲司、拉丁美洲及加勒比海司……」 ，這反映出我國外交部組織分布化的原則為：(A)網絡分部化 (B)顧客分部化 (C)程序分部化 (D)地區分部化

12 下列何種制度的設計目的，是為了貫通行政院各機關縱向聯繫與橫向協調？(A)行政法人 (B)委外 (C)環境影響評估 (D)開放政府聯絡人

13 有關組織「控制幅度（Span of Control） 」之敘述，下列何者正確？(A)控制幅度大小沒有固定答案 (B)當組織愈扁平，主管的控制幅度就愈小 (C)所監督的工作愈複雜，主管的控制幅度宜

14 在行政組織分工中，有些部門擔負「協助工作推行的間接職能」，稱之為：(A)業務部門 (B)輔助部門 (C)協調部門 (D)指揮部門

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