35. 以下有關公司人力資源管理之敘述，何者錯誤？ (A)一個國家的人口趨勢會影響公司對目前以及未來的人力資源管理活動 (B)公司未來的經營策略與目標都會影響公司未來人力資源之需求 (C)適當的薪酬與
22. 以下有關公司人力資源管理之敘述，何者錯誤？(A)適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才(B)公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統，稱之為變動薪酬系統(C)一個國家的人口趨勢會影響公司對
複選題5. 以下有關公司人力資源管理之敘述，何者正確？ (A)適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才 (B)公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統，稱之為變 動薪酬系統 (C)一個國家的人口趨勢
9 壽險業者對顧客關係管理日益重視，以下有關顧客關係管理之敘述，何者錯誤？(A)顧客關係管理的目的是培養忠誠顧客及達成利潤目標(B)籌畫顧客關係管理專案時，人力、流程與科技是三大要件，其中科技問題之考
41.以下有關「身心健康復元行動計畫（Wellness Recovery Action Plan）」之敘述，何者錯誤？(A)以自我管理為主，並未考量外在資源(B)以結構化的系統來偵測造成不舒適和困擾的
42 以下有關社區資源的敘述何者錯誤?(A) 所謂媒體資源是指可以將活動的訊息傳達給更多民眾知道，所以村里的喇叭也是媒體資源(B) 人力資源包含政府行政人員、地方熱心人士、社會工作人員和自願參加活動的
23. 以下有關會計資訊之敘述，何者錯誤？ (A)報告生產、研發與行銷成本以及編製預算都是屬於管理會計所必須提供的 會計資訊 (B)稅務會計主要目的除了確保公司符合政府稅法規定之外，還需協助公司擬 定
06. 有關人力資源管理的特性與資訊系統之敘述，下列何者錯誤？(A)人力資源管理在組織中是屬於幕僚性的工作(B)人力資源的工作始於招募(C)一個有制度的組織會為員工提出生涯發展的規劃(D)People
275. 下列關於人力資源商業智慧(BI)之敘述何者錯誤 (A) 人力資源商業智慧(BI)之所以能夠強化企業對問題的反映及解決的能力，主要是透過資訊系統對管理行為的影響 (B) 人力資源商業智慧(BI
210. 下列關於人力資源商業智慧(BI)之敘述何者錯誤(A) 人力資源商業智慧(BI)之所以能夠強化企業對問題的反映及解決的能力，主要是透過資訊系統對管理行為的影響(B) 人力資源商業智慧(BI)的
3 有關公私管理差異之敘述，下列何者錯誤？(A)公共管理鮮少有一清楚底線，民間企業的管理則有利潤、市場績效或企業的存活作為底線(B)公部門管理者很難從效率的角度，善用人力資源，私部門管理者對於人事的任
18 有關商譽之敘述，下列何者錯誤？(A)商譽的價值可能與公司優良之人力資源、研發能力、管理團隊等有關(B)企業得認列內部所產生之商譽(C)商譽不得攤銷(D)當購併其他企業時，可能將購買成本的某一部分
349. 下列有關流程取向以及功能取向的人力資源再造/改善之敘述何者錯誤(A) 流程取向不注重員工賦能與單一業務窗口(B) 功能取向注重集權管理與分層稽控(C) 功能取向無法促成組織 HR 管理之績效
368. 下列有關流程取向以及功能取向的人力資源再造/改善之敘述何者錯誤(A) 流程取向不注重員工賦能與單一業務窗口(B) 功能取向注重集權管理與分層稽控(C) 功能取向無法促成組織 HR 管理之績效
368. 下列有關流程取向以及功能取向的人力資源再造/改善之敘述何者錯誤(A) 流程取向不注重員工賦能與單一業務窗口(B) 功能取向注重集權管理與分層稽控(C) 功能取向無法促成組織 HR 管理之績效
13. 以下有關生產作業管理之敘述，何者有誤？(A)一家公司的勞工、資本與管理程序都會影響其之生產力(B)當一家公司是生產少量多樣的產品時，其製程策略應該以產品為主要考量，而非以流程為主要考量(C)統
8 下列人力資源管理的工作分析、工作設計之敘述，何者錯誤？(A)工作擴大化是將某項工作的範圍加大，使所從事的工作任務變多，以消除員工工作的單調感(B)工作豐富化是改變員工工作內容，主要在擴展工作的廣度
30. 以下有關生產作業管理之敘述，何者有誤？(A)生產作業管理包含輸入、轉換與產出三階段(B)一家公司的勞工、資本與管理程序都會影響其之生產力(C)當一家公司是生產少量多樣的產品時，其製程策略應該以
19. 經濟發展需要多項要素的投入與密切配合。以下有關各項要素的敘述，何者正確？(A)機器、廠房、設備是經人為製造而得，屬於人力資本(B)個人之公德心、群體的互信與共同價值屬於社會資本(C)自然資源有
361. 請問以下有關人力資源再造中，功能再造與流程再造的描述何者正確 (1) 功能取向的人力資源再造可以減少企業內部業務協調的成本 (2) 功能取向的人力資源再造會導致人力資源業務以工作簡單化的方式
379. 請問以下有關人力資源再造中，功能再造與流程再造的描述何者正確 (1) 功能取向的人力資源再造可以減少企業內部業務協調的成本 (2) 功能取向的人力資源再造會導致人力資源業務以工作簡單化的方式
379. 請問以下有關人力資源再造中，功能再造與流程再造的描述何者正確 (1) 功能取向的人力資源再造可以減少企業內部業務協調的成本 (2) 功能取向的人力資源再造會導致人力資源業務以工作簡單化的方式
19 以下有關重大性（materiality）之敘述，何者錯誤？(A)重大性之決定，仰賴專業判斷(B)重大性與金額大小成正比，二筆交易中，金額大者必較金額小者重大(C)重大性隨公司而異，不同公司之重大
18 以下有關政府審計之敘述，何者錯誤？(A)政府審計之目的，係在提升政府財務資訊之公信力及透明度、匡正財務紀律(B)政府審計係在考核政府各機關之財務效能，以提供財務管理諮詢之服務(C)政府審計非屬政
5.下列有關人力資源管理的敘述，何者為真？(A)員工招募與甄選的目的是為公司找到最好的人(B)薪資是公司營運的主要成本，因此應儘量降低薪資水準(C)公司最高的人力資源主管是人力資源部門主管(D)對員工
36. 以下有關全面品質管理之敘述，何者錯誤? (a)目標是追求產品零缺點； (b)品質好壞是品管部門的職責； (c)品質是透過規劃出來的； (d)品質是戰術上的問題； (e)期望產品品質可以達到或超
53. 下列有關零售業人力資源之敘述何者正確？(A)人力資源管理制度的健全與否關係著員工的士氣與流動(B)擁有專業素養的中高層零售管理人才不易覓得(C)零售業中基層人員的流動率偏高(D)門市人員工作時
24. 以下有關全面品質管理之敘述，何者錯誤？ a.目標是追求產品零缺點；b.品質好壞 是品管部門的職責；c.品質是透過規劃出來的；d.品質是戰術上的問題；e.期望產品 品質可以達到或超出顧客的預期；
32.根據民國97年「身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則」，以下有關庇護工場的特色與角色功能之敘述，何者錯誤？(A)工作人員至少有一半必須是身心障礙者(B)身障人數未達6人可以不必設置庇護性就業服務
6. 陳老師暑假想偕夫婿至巴西旅遊，詢問校護是否妥當。以下有關茲卡病毒感染症之敘述，何者錯誤？(A) 病媒蚊是埃及斑蚊與白線斑蚊(B) 被叮咬的孕婦可能生出小頭畸形兒(C) 返臺後，要自主健康管理至少
29 以下有關工地主任對於物料管理與分包商協 調，何者敘述錯誤？ (A) 工地主任須參照公司之設備、物料標示 規定，召集各工作分組負責人，確認必 須鑑別之事項。 (B) 物料需經驗收合格後方得辦理收料
27. 以下有關會計資訊之敘述，何者錯誤？(A)財務會計是為了企業內部人士所設計(B)稽核可以分為內部稽核與外稽核(C)報告生產、研發與行銷成本以及編製預算都是屬於管理會計所必須提供的會計資訊(D)稅
20 有關人事管理與人力資源管理之間的區別，下列敘述何者錯誤？(A)人事管理是以組織為主，人力資源管理是以成員為主 (B)人事管理是功能取向，人力資源管理是作業取向 (C)人事管理的勞資關係保守，人力
40. 以下有關組織改革內容之敘述何者錯誤？ (A)組織變革會失敗，員工抵抗變革為一項重要的影響因素 (B)變革的起因有可能來自外部與內部因素 (C)相較於外部顧問，組織變革時，組織內部高階管理人員可
21 以下有關安全衛生之敘述何者錯誤？(A)災害為物與人直接接觸或人暴露於有害環境下之現象(B)物與人的接觸現象以物與人的組合表現，此種接觸現象稱為災害類型(C)來自於工作現場之安全衛生管理的缺失，此
16 有關策略性人力資源管理應具備之要素敘述，下列何者錯誤？(A)組織員工應視為達成組織競爭優勢的策略性資源(B)人力資源管理的活動與政策應配合組織的策略(C)人事管理與設計應完全建立在薪俸政策與人力
33 遊客滿意與否端賴有效的人力資源管理，下列有關有效人力資源管理的敘述，何者錯誤？(A)能迅速地、有同理心地處理抱怨事件 (B)自我感覺期待良好，客人會自主管理(C)擁有專業技巧得以有效完成工作 (
下列有關圖書館績效評估之敘述，何者錯誤？(A)「轉換程序」是利用管理功能把圖書館輸入資源轉換成服務(B)「輸入」是圖書館投入之各項資源，如人力、經費、規劃程序、設備等(C)對照圖書館之既定目標評量圖書
37. 有關人力資源規劃之敘述，下列何者錯誤？(A) 必須先了解目前單位內有多少人力 (B) 必須評估未來需要多少人力資源 (C) 不須考慮政府法令與勞動基準法的規定或修正 (D) 必須發展一套符合未
44 下列有關人力資源管理的敘述何者錯誤？(A)是指吸引、甄選、發展與維持有效工作人力的一套活動(B)人力資源規劃涉及工作分析與預測勞力的供需(C)人力資本反映出組織在人才培育等方面的投入(D)人資部
41.有關人力資源規劃之敘述，下列何者錯誤？(A)必須先了解目前單位內有多少人力(B)必須評估未來需要多少人力資源(C)不須考慮政府法令與勞動基準法的規定或修正(D)必須發展一套符合未來發展的人力需求
23 有關「人力資源管理（HRM）」之敘述，下列何者錯誤？ (A)確信有合乎組織各目標之可用員工的正式過程，係屬晉用（staffing） (B)著重提供適宜的工作條件或環境，以增進員工對組織的認同，係
6. 有關電腦化會計作業之敘述，下列何者錯誤？(A) 當所有會計作業程序皆由電腦處理時，才可稱為電腦化會計作業(B) 為整合內部財務會計、製造及人力資源等，企業資源規劃系統應運而生(C) 存貨管理系統