92、如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）(A)一般有一个反复评价的过程(B)人力资本战略不依赖企业的总体战略(C)可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来(D)和其他职能战略与总体战略目标达
26、人力资源战略是()。(A)对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划(B)把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程(C)通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统(D)对企业人力资源规划进行
9l、企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略-组织结构”组合是( )。(A)多种经营战略-矩阵制结构 (B)扩大地区战略-职能制结构(C)增大数量战略-简单组织结构
94、组织结构分析要考虑到()。(A)分析各种职能的性质与类别 (B)内外环境变化导致的战略变化 (C)组织结构调整不能滞后于战略调整 (D)哪些是决定企业经营的关键性职能 (E)成果性职能的位置、配
48．企业部门战略是指企业各职能部门在企业总体战略指导下制定的关系到本部门长期发展的战略。下列有关企业部门战略的论述错误的是（ ）。(A)部门战略必须从属于企业总体战略(B)企业总体战略是各部门战略的
8.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（ ）。 (A)竞争战略分析 (B)ＳＷＯＴ分析 (C)ＢＣＧ矩阵分析
5、制定企业各种经营范围及其组合规划，直辖市企业各种不同的经营活动，确定企业投资重点，分配企业各种经营活动的资源等，这是（）的主要任务。(A)经营战略规划(B)职能支持战备规划(C)运营战备规划(D)
46关于企业组织结构设计的说法，正确的是（）。(A)组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点(B)责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的(C)管理幅度越宽越好(D)上级部门
86、关于战略和策略，说法正确的是（）。(A)战略是策略的上位概念(B)策略应该在战略的大框架下进行制定(C)战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展(D)策略会规划企业未来发展的总体框架和方向(E)
【題組】22.国际物流活动是随着国际贸易和跨国经营的发展而发展的。有实力的企业为了（ ）国际战略，在全世界寻找贸易机会，寻找最理想的市场和最好的生产基地，这就将企业的经济活动（ ）由一个地区、一个国家
92、用并列关联的过程来制定人力资本战略()。(A)分为自上而下和自下而上两种方式(B)人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行(C)人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行(D)人力资本战略
88、关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）(A)其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划(B)战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能(C)战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战
4．按照决策的重要程度和影响长远的不同，可将企业重大经营决策分为( )。(A)战略性决策、战术性决策与业务性决策(B)单一目标决策与多目标决策(C)资本经营决策与产品经营决策(D)确定情况下决策与不确
86、下列说法正确的是（ ）(A)战略是策略的上位概念(B)战略是根据形势发展变化而制定的行动计划(C)战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念(D)战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新