44.為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法第11條規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？(A)3個月(B)6個
22.依據就業保險法第11條規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列何者不正確？(A)需先符合失業給付請領條件(B)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作(C)其再就業時需再次參加就
三、依照就業保險法第 12 條第 4 項訂立之「就業保險促進就業實施辦法」內，訂有「僱用安定措施」專章，請問依照此專章之規定，被保險人領取薪資補貼的資格以及領取金額之規定分別為何？勞動部公告「就業保險
82.就業保險法第 13 條規定，投保就業保險者對公立就業服務機構推介之工作，若其工資在 何種情形下，仍得請領失業給付？ (A)低於基本工資； (B)低於其每月得請領之失業給付數額； (C)低於前一工
依現行就業保險法第5條規定，年滿幾歲以上，幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？(A)年滿15歲以上，64歲以下(B)年滿16歲以上，64歲以下(C)年滿16歲
81.就業保險法第 13 條規定，投保就業保險者對公立就業服務機構推介之工作，若其工資在何種情形 下，仍得請領失業給付？ (A)低於基本工資； (B)低於其每月得請領之失業給付數額； (C)低於前一工
81.就業保險法第 13 條規定，投保就業保險者對公立就業服務機構推介之工作，若其工資在何種情形下，仍 得請領失業給付？ (A)低於基本工資； (B)低於其每月得請領之失業給付數額； (C)低於前一工
75.就業保險法第13條規定，投保就業保險者對公立就業服務機構推介之工作，若其工資在何種情 形下，仍得請領失業給付？ (A)低於基本工資； (B)低於其每月得請領之失業給付數額； (C)低於前一工作之
24.依性別工作平等法第 16 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我 國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放，係規範在： (A) 就業服務法； (B) 勞動基準法； (C) 就業保險法；
27.依性別工作平等法第 16 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我國目前 有關育嬰留職停薪津貼之發放，係規範在： (A) 就業服務法； (B) 勞動基準法； (C) 就業保險法；
25.依性別工作平等法第 16 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我國目前有 關育嬰留職停薪津貼之發放，係規範在： (A) 就業服務法； (B) 勞動基準法； (C) 就業保險法；
78.依就業保險法第 29 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾 年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (
75.依就業保險法第 29 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年 內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (
46依就業保險法第 19 條規定，非自願離職者，向公立就業服務機構辦理求職登記，經安排參加全日制職業訓練，於受訓期間，職業訓練生活津貼，最長發給幾個月?(A)4 個月。(B)6 個月。(C)8 個月。
81.依就業保險法第 29 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D
43.依就業保險法第19條規定，非自願離職者，向公立就業服務機構辦理求職登記，經安排參加全日制職業訓練，於受訓期間，職業訓練生活津貼，最長發給幾個月?(A)4個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)1