用戶【curtistarcan】點評問題和點評內容

【評論主題】下列何者是指由初級結果導致次級結果之可能程度,為介於0與1之間的機率值? (A) 工具性 (B) 效用值 (C) 期望值 (D) 動機力

【評論內容】題目是"初級結果"到"次級結果" 不就是指工具性嗎?怎麼會是期望性?

【評論主題】『領導者主要是藉由角色的澄清與工作的要求,引導或激勵其跟隨者』,請問此為何種領導理論的論點 (A)交易型領導 (B)領導替代理論 (C)轉型領導理論 (D)魅力領導的歸因理論

【評論內容】用刪去法領導替代-在某些情況跟條件下員工可以自主管理,不需要領導存在轉型領導-將組織目標轉換成崇高的理想與抱負,促使員工付出更高於工作上的努力與奉獻魅力領導-領導者使用個人的魅力,使員工願意追隨並受其支配

【評論主題】978下列何者為行政院會議之列席人員:(A)交通部部長 (B)教育部部長 (C)行政院秘書長(D)僑務委員會委員長

【評論內容】最佳解完全錯誤。"行政院會議之列席人員" 定義: 根據《行政院組織法》第11條、《行政院會議議事規則》第14條,行政院院長得邀請或指定有關人員列席行政院會議,包括 行政院秘書長 行政院副秘書長 行政院主計總處主計長 行政院人事行政總處人事長 中央銀行總裁 行政院環境保護署長 行政院海岸巡防署長 行政院大陸委員會主任委員 行政院原子能委員會主任委員 行政院農業委員會主任委員 行政院公共工程會主任委員 公平交易委員會主任委員 國家通訊傳播委員會主任委員 中央選舉委員會主任委員。 "行政院會議之組成人員"才是 行政院正副院長+各部會首長+政務委員

【評論主題】6多樣化對公司的利益,在組織績效方面,以下何者為非?(A)降低高流動率、缺工及法律訴訟的成本(B)加強解決問題的能力(C)改善組織的彈性(D)增加銷售及市場占有率

【評論內容】人力管理:組織針對多樣化的努力會以吸引並維持具有天賦的員工作為回饋。 組織績效:多樣化對組織的明顯效益是成本的節省和改善。 策略性:管理勞動力的多樣化是組織內獲取績效、市占率、優良供應商的關鍵要點。 道德觀點:多樣化本身原本就是一件正確的事情。

【評論主題】978下列何者為行政院會議之列席人員:(A)交通部部長 (B)教育部部長 (C)行政院秘書長(D)僑務委員會委員長

【評論內容】最佳解完全錯誤。"行政院會議之列席人員" 定義: 根據《行政院組織法》第11條、《行政院會議議事規則》第14條,行政院院長得邀請或指定有關人員列席行政院會議,包括 行政院秘書長 行政院副秘書長 行政院主計總處主計長 行政院人事行政總處人事長 中央銀行總裁 行政院環境保護署長 行政院海岸巡防署長 行政院大陸委員會主任委員 行政院原子能委員會主任委員 行政院農業委員會主任委員 行政院公共工程會主任委員 公平交易委員會主任委員 國家通訊傳播委員會主任委員 中央選舉委員會主任委員。 "行政院會議之組成人員"才是 行政院正副院長+各部會首長+政務委員

【評論主題】6多樣化對公司的利益,在組織績效方面,以下何者為非?(A)降低高流動率、缺工及法律訴訟的成本(B)加強解決問題的能力(C)改善組織的彈性(D)增加銷售及市場占有率

【評論內容】人力管理:組織針對多樣化的努力會以吸引並維持具有天賦的員工作為回饋。 組織績效:多樣化對組織的明顯效益是成本的節省和改善。 策略性:管理勞動力的多樣化是組織內獲取績效、市占率、優良供應商的關鍵要點。 道德觀點:多樣化本身原本就是一件正確的事情。

【評論主題】978下列何者為行政院會議之列席人員:(A)交通部部長 (B)教育部部長 (C)行政院秘書長(D)僑務委員會委員長

【評論內容】最佳解完全錯誤。"行政院會議之列席人員" 定義: 根據《行政院組織法》第11條、《行政院會議議事規則》第14條,行政院院長得邀請或指定有關人員列席行政院會議,包括 行政院秘書長 行政院副秘書長 行政院主計總處主計長 行政院人事行政總處人事長 中央銀行總裁 行政院環境保護署長 行政院海岸巡防署長 行政院大陸委員會主任委員 行政院原子能委員會主任委員 行政院農業委員會主任委員 行政院公共工程會主任委員 公平交易委員會主任委員 國家通訊傳播委員會主任委員 中央選舉委員會主任委員。 "行政院會議之組成人員"才是 行政院正副院長+各部會首長+政務委員

【評論主題】6多樣化對公司的利益,在組織績效方面,以下何者為非?(A)降低高流動率、缺工及法律訴訟的成本(B)加強解決問題的能力(C)改善組織的彈性(D)增加銷售及市場占有率

【評論內容】人力管理:組織針對多樣化的努力會以吸引並維持具有天賦的員工作為回饋。 組織績效:多樣化對組織的明顯效益是成本的節省和改善。 策略性:管理勞動力的多樣化是組織內獲取績效、市占率、優良供應商的關鍵要點。 道德觀點:多樣化本身原本就是一件正確的事情。

【評論主題】27認為衝突是很自然的,任何群體都無法避免,而且衝突不一定是負面的,團隊的績效可能因衝突的存在反而有正面的幫助。為何種觀點?(A)衝突的傳統觀點(B)衝突的人際關係(C)衝突的互動觀點(D)衝突的群體

【評論內容】衝突是指人們由於某種抵觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。

  對組織中存在的衝突形成了三種不同的觀點:

  第一種為傳統的衝突觀點,認為衝突是有害的,會給組織造成不利影響。衝突成為組織機能失調、非理性、暴力和破壞的同義詞。因此,傳統觀點強調管理者應詼儘可能避免和清除衝突。

  第二種為衝突的人際關係觀點,認為衝突是任何組織無法避免的自然現象,不一定給組織帶來不利的影響,而且有可能成為有利於組織工作的積極動力。既然衝突是不可避免的,管理者就應該接納衝突,承認衝突在組織中存在的必然性和合理性。

  第三種是新近產生的衝突的互動作用觀點。與人際關係觀點只是被動地接納衝突不同,互動作用觀點強調管理者要鼓勵有益的衝突,認為融洽、和平、安寧、合作的組織容易對變革和革新的需要表現為靜止、冷漠和遲鈍,一定水平的有益的衝突會使組織保持旺盛的生命力,善於自我批評和不斷革新。

【評論主題】下列何者是指由初級結果導致次級結果之可能程度,為介於0與1之間的機率值? (A) 工具性 (B) 效用值 (C) 期望值 (D) 動機力

【評論內容】題目是"初級結果"到"次級結果" 不就是指工具性嗎?怎麼會是期望性?

【評論主題】『領導者主要是藉由角色的澄清與工作的要求,引導或激勵其跟隨者』,請問此為何種領導理論的論點 (A)交易型領導 (B)領導替代理論 (C)轉型領導理論 (D)魅力領導的歸因理論

【評論內容】用刪去法領導替代-在某些情況跟條件下員工可以自主管理,不需要領導存在轉型領導-將組織目標轉換成崇高的理想與抱負,促使員工付出更高於工作上的努力與奉獻魅力領導-領導者使用個人的魅力,使員工願意追隨並受其支配

【評論主題】「每日消耗量×生產週期日數」係為何者之計算公式?(A)最高存量(B)最低存量(C)理想最低存量(D)經濟請購量。

【評論內容】最佳解錯了吧...        最高存量=每日消耗量 X 生產週期天數+安全存量         最低存量=每日消耗量 X 購貨天數        +安全存量理想最低存量=每日消耗量 X 購貨天數    經濟請購量=每日消耗量 X 生產週期天數

【評論主題】甲向乙購買汽車時,誤將價金一百萬元寫成一百二十萬元,乙不知甲寫錯價金一事,向甲表示願意出賣汽車,則下列敘述,何者正確?(A) 甲不得撤銷其意思表示  (B) 甲不論有無過失,均得撤銷意思表示  (C)

【評論內容】本題答案是否有誤?答案應該是要回答題目而不是回答原法條的內容吧?題目中甲明確的有過失,有過失即不得撤銷意思表示,不需要在答案中特地再強調一次"有過失"

【評論主題】29 下列何者不屬於強制保險?(A)全民健康保險(B)勞工保險(C)不動產火災保險(D)汽機車第三人責任險

【評論內容】這題重複錯誤好多次了,請整理試題!

【評論主題】96管理控制所需的資訊 (A)多係規範性與彙總性資料 (B)編重於分析性與預測性 (C)著重於訂編性與交易性 (D)以上皆是

【評論內容】

高階管理者--策畫/規劃工作--預測/分析性資訊

中階管理者--控制工作--規範/彙總性資訊

低階管理者--執行工作--交易/訂編姓資訊

【評論主題】【題組】83. In Southeast Asia, many Chinese families have a____ted a great amount of wealth throughgener

【評論內容】這題是要問"非"為物料管理政策,其他題已經改了這題也請更改,答案是B

【評論主題】【題組】 ⑵請評析此制度的妥當性,以及能否確實達到制度的目的。(10 分)

【評論內容】甘特法不是已經是最廣泛使用的工資率了嗎?

【評論主題】八、電池的反應如下: 2Al(s) + 3 Mn2+(aq) 2Al3+(aq) + 3Mn(s) Eocell = 0.48 V 當溶液濃度在下列狀態時,其電池電位 (Ecell) 會比標準電池電位

【評論內容】人員的最低僱用資格之訂定--工作規範"產生於"--工作分析

【評論主題】五、如圖二所示,求等效阻抗 ZTH 。(20 分)

【評論內容】PDCA循環 戴明循環 不就是強調事前管理的重要性,以利後續的生產活動順利進行,避免事後的修正浪費資源且效果不彰?A選項應該也符合題目描述吧?

【評論主題】【題組】 ⑶我船操縱失靈需要援助。

【評論內容】

B--經濟部"標準"檢驗局

【評論主題】【題組】 ⑵長度滿二十公尺,但未滿五十公尺船舶之舷燈。

【評論內容】

公司才要解散

【評論主題】五、有一松香檢品 1.100 g 於酸價測定時,消耗 0.1100 N KOH 28.00 ml,請計算其酸價為多少。(10 分)

【評論內容】反托拉斯法 特別立法表示特別有重大影響

【評論主題】三、行政院及考試院於 92 年 8 月 29 日會銜發布「涉及國家安全及重大利益公務人員特殊查核辦法」,請就該辦法之相關規定,回答下列問題:(每小題 5 分,共 25 分)【題組】⑴特殊查核辦法之法源

【評論內容】第一句不是說只有人是不行的,要有法制來搭配?兩句話應該是互相呼應了人跟法要配合,怎麼會只強調人呢?

【評論主題】一、各種運具皆有其適用性。因此截長補短之「運輸系統整合」是推廣都市公共運輸可以努力的方向,試就各種可能的整合方式申論之,並舉一城市為例說明整合之作法。(25 分)

【評論內容】同產品,成本降低→規模經濟 不同產品,成本降低→範疇經濟 成本降低或效用提高→綜效

【評論主題】三、政府為鼓勵大眾運輸發展,擬每年提撥五十億元以協助公路旅客運輸業(含市區公車、公路客運及國道客運)之經營與發展。如果您是執行此項計畫之主管,請問您將如何設計分配此項經費之補助項目?請說明:【題組】⑴

【評論內容】本題之前做過,錯誤的應該是 "得"經行政院會議決議;43條有列入"依緊急命令法為之" 但憲法增修條文沒有,所以本題應該A.B都是錯誤的

【評論主題】四、說明尾旋翼葉片的槳距變化如何影響旋翼機的飛行運動?(20 分)

【評論內容】本題是否答案應更改?其共同上級機關是高雄市政府?