【評論主題】9 假設大豆市場為完全競爭，且原先處於長期及短期均衡。每家廠商都有相同的 U 字型平均總成本及遞增的邊際成本曲線。若因肥料價格上升使得每家廠商的邊際成本及平均總成本都增加，在其他條件不變下，短期個別廠
【評論內容】
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【評論主題】11 就獨占性競爭市場而言，其邊際廠商（marginal firm）的長期經濟利潤為：(A)正值 (B)零 (C)負值 (D)先正值，後負值
【評論內容】http://sochen1010.pixnet.net/blog/post/343850702-7-3-%E7%8D%A8%E5%8D%A0%E6%80%A7%E7%AB%B6%E7%88%AD%E5%B8%82%E5%A0%B4
【評論主題】45 依身心障礙者權益保障法第 37 條規定，各級勞工主管機關應分別訂定計畫，自行或結合民間資源辦理下列何種職業重建服務？(A)職業訓練 (B)技能檢定 (C)就業服務 (D)創業輔導
【評論內容】第33條（職業重建服務計畫） 各級勞工主管機關應參考身心障礙者之就業意願，由職業重建個案管理員評估其能力與需求，訂定適切之個別化職業重建服務計畫，並結合相關資源，提供職業重建服務，必要時得委託民間團體辦理。 前項所定職業重建服務，包括職業重建個案管理服務、職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職務再設計、創業輔導及其他職業重建服務。 前項所定各項職業重建服務，得由身心障礙者本人或其監護人向各級勞工主管機關提出申請。
【評論主題】30 依勞動基準法第 70 條規定，雇主僱用勞工人數在 30 人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之，下列何者為其明文列舉事項？(A)延長工作時間 (B)工作場所及應從
【評論內容】雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。 二、工資之標準、計算方法及發放日期。 三、延長工作時間。 四、津貼及獎金。 五、應遵守之紀律。 六、考勤、請假、獎懲及升遷。 七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。 八、災害傷病補償及撫卹。 九、福利措施。 十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。 十一、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法。 十二、其他。
【評論主題】50 依職工福利金條例第 2 條規定，下列工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金之敘述，何者錯誤？(A)應由其勞工所屬工會提撥規定比例 (B)創立時就其資本總額提撥規定比例(C)每月於每個職員工人薪津
【評論內容】工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定： 一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。 二、每月營業收入總額內提撥百分之０.０五至百分之０.一五。 三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之０.五。 四、下腳變價時提撥百分之二十至四十。 依第二款之規定，對於無營業收入之機關，得按其規費或其他收入，比例提撥。 公營事業已列入預算之職工福利金，如不低於第二款之規定者，得不再提撥。
【評論主題】45 依身心障礙者權益保障法第 37 條規定，各級勞工主管機關應分別訂定計畫，自行或結合民間資源辦理下列何種職業重建服務？(A)職業訓練 (B)技能檢定 (C)就業服務 (D)創業輔導
【評論內容】各級勞工主管機關應分別訂定計畫，自行或結合民間資源辦理第三十三條第二項職業輔導評量、職務再設計及創業輔導。
【評論主題】39 依勞動檢查法第 3 條規定，下列何者得由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之代行檢查機構？(A)行政機關 (B)監察機關 (C)民營驗證機構 (D)民營工程顧問機構
【評論內容】代行檢查機構：謂由中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人。
【評論主題】38 依職業災害勞工保護法第 24 條規定，下列何種情形職業災害勞工得中止勞動契約？(A)事業單位歇業，報經主管機關核定者(B)事業單位重大虧損，報經主管機關核定者(C)事業單位改組或轉讓，致事業單位
【評論內容】有下列情形之一者，職業災害勞工得終止勞動契約： 一、經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 二、事業單位改組或轉讓，致事業單位消滅者。 三、雇主未依第二十七條規定辦理者。 四、對雇主依第二十七條規定安置之工作未能達成協議者。
【評論主題】37 依職業災害勞工保護法第 1 條規定，下列何者不屬於該法制定之目的？(A)保障職業災害勞工之權益 (B)加速職業災害問題之解決(C)促進就業安全 (D)促進經濟發展
【評論內容】為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
【評論主題】29 依勞資爭議調解辦法第 13 條規定，下列何者是調解人應具備資格之一？(A)有勞資爭議調解或協調實務經驗 2 年以上者(B)曾任或現任工會或雇主團體理事、監事或專任會務工作 5 年以上者(C)符合
【評論內容】調解人應具備下列資格之一： 一、執行律師業務，並於最近三年內曾辦理勞資爭議案件者。 二、曾任或現任教育部認可之大專校院講師以上，並教授勞資關係或法律相關課程三年以上，且有實務經驗者。 三、曾任各級勞工行政主管機關，處理勞資爭議或擔任法制工作具三年以上經驗者。 四、具備第四條第一款資格，並依第十四條規定取得中央主管機關核發之勞資爭議調解人認證證書。 地方主管機關應就前項符合調解人資格者，建立名冊。 地方主管機關為辦理勞資爭議調解業務，得聘請符合第一項所定資格之一者，專職擔任調解人。
【評論主題】8.下列「」中之讀音，何者正確？(A)政治之良「窳」，影響國家前途甚鉅。「窳」音ㄇㄧㄠˇ。 (B)與父親促膝長談之後，終於了解讀書的 真諦。「促」音ㄔㄨˋ。 (C)山勢嶔「崟」，令人望之儼然。「崟」音
【評論內容】【窳】. 注音一式, ㄩˇ. , 壞。樗櫟ㄕㄨ ㄌ一ˋ 不成材的樹木。
【評論主題】39. Kelly: Hey, look at this interesting painting. I kind of like it.Alex: I actually find it a bit
【評論內容】"to each his own" 意思是"每個人想法不一樣"
【評論主題】1 下列選項的說明何者正確？(A)「項背相望」、「不分軒輊」都有指涉不分高下(B)絕「頂」聰明、「末」節細行、穩操「左」券、無出其「右」，分別指稱上、下、左、右(C)「東宮」、「西席」、「南柯」、「北
【評論內容】穩操「左」券 左券：古代契約分左右兩聯，雙方挌執一聯，左券就是左聯，常用作索償的憑證。比喻有充分的把握。無出其右.
【評論主題】34.下列何種屬於鼓吹式廣告（advocacy advertising）？(A)強化消費者信念，確認自己做了正確的品牌決策(B)強調自身品牌較競爭者優越處(C)強調產品利益(D)訴求企業落實綠色環保作
【評論內容】鼓吹式廣告:對特定議題的觀點進行廣告
【評論主題】14.下列成語中，何者用字完全正確？(A)閉帚自珍(B)置若罔聞(C)涉罰臧否(D)手頭拮拒
【評論內容】ㄓˋ陟
【評論主題】19.某銀行新台幣活存帳戶的廣告主打「用3 倍活存高利率，為自己加薪」，是屬於何種溝通的訴求？(A)理性訴求(B)感性訴求(C)恐懼訴求(D)道德訴求
【評論內容】理性訴求:直接陳述、數據、圖標、類比。理性的分析說明商品的優點所能帶給消費者的利益常利用實驗證明及示範比較的表現方式如:安全舒適性、耐用、好用且外觀美麗、經濟實惠。感性訴求:從消費者內心感受及需要上著手常利用獨特引誘來吸引人們購買、讓人們歡笑感興趣等方式也常利用人生片段及故事情境或名人推薦方式引發消費者對產品廣告注意和認同表現自我的東西。
【評論主題】1.消費者的購買決策基本上會經歷五個階段或程序。下列何者不屬於這五個階段或程序之一(A)問題確認(B)資訊蒐尋(C)購後行為(D)購買時機
【評論內容】1,問題認知 消費者認識到自己有某種需要時，是其決策過程的開始，這種需要可能是由內在的生理活動引起的，也可能是受到外界的某種刺激引起的。 例如，看到別人穿新潮服裝，自己也想購買；或者是內外兩方面因素共同作用的結果。因此，營銷者應註意不失時機地採取適當措施，喚起和強化消費者的需要。 2,搜尋信息 信息來源主要有四個方面： 個人來源，如家庭、親友、鄰居、同事等； 商業來源，如廣告、推銷員、分銷商等； 公共來源，如大眾傳播媒體、消費者組織等； 經驗來源，如操作、實驗和使用產品的經驗等。 3，評價備選方案 消費者得到的各種有關信息可能是重覆的，甚至是互相矛盾的，因此還要進行分析、評估和...
【評論主題】45 下列對於女性受僱者分娩前後，給予產假之規定，何者錯誤？(A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假8 星期(B)妊娠3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4 星期(C)妊娠2 個月以上未滿3
【評論內容】受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。
【評論主題】46 根據勞動基準法的規定，事業單位應依每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內按月提撥勞工退休準備金，事業單位的提撥率不用考量到下列那一因素？(A)勞工工作年資(B)最近3 年的勞動流動率(C)薪資
【評論內容】勞工退休準備金提撥及管理辦法 第2條 各事業單位之提撥率，由雇主在本法第五十六條第一項規定範圍內，依據下列因素擬定之： 一、勞工工作年資。 二、薪資結構。 三、最近五年勞工流動率。 四、今後五年退休勞工人數。 五、適用本法前，依營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法規定提撥之退休基金。 六、適用本法前，投保有關人身保險，但以其保險給付確能作為勞工退休準備金者為限。
【評論主題】28 若經間接強制不能達成執行目的，或因情況急迫，如不及時執行，顯難達成執行目的時，執行機關得依何種強制方法執行之？(A)即時強制方法(B)直接強制方法(C)懲戒罰(D)秩序罰
【評論內容】行政執行法第28條： 前條所稱之間接強制方法如下： 一、代履行。 二、怠金。 前條所稱之直接強制方法如下： 一、扣留、收取交付、解除占有、處置、使用或限制使用動產、不動產。 二、進入、封閉、拆除住宅、建築物或其他處所。 三、收繳、註銷證照。 四、斷絕營業所必須之自來水、電力或其他能源。 五、其他以實力直接實現與履行義務同一內容狀態之方法。 行政執行法第36條行政機關為阻止犯罪、危害之發生或避免急迫危險，而有即時處置之必要 時，得為即時強制。 即時強制方法如下： 一、對於人之管束。 二、對於物之扣留、使用、處置或限制其使用。 三、對於住宅、建築物或其他處所之進入。 四、其他依法定職權所為之必要處置。