用戶【千夏-人事行政】點評問題和點評內容

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】27 下列何項屬「零和賽局」的政策?(A)醫療政策 (B)社會福利政策 (C)交通管制政策 (D)人民團體管理政策

【評論內容】

1.          零和賽局:你贏我輸

指政策在執行時,常會造成一方獲利,一方失去利益之果,使雙方的利益加總為零,即為「零和賽局型政策」。

例:管制型政策(工廠黑煙排放之強制取締)、重分配政策(綜合所得稅政策)。

2.          非零和賽局:沒贏沒輸

在政策在執行時,不致造成一方之所得,即為他方之所失的情況,謂之「非零和賽局型政策」。

分配性政策、自我管制性政策

如:自我管制型政策(B人民團體管理政策、政府授權各出口同業公會自行檢驗出口商品)、分配型政策(AB醫療或社會福利之提供)。

【評論主題】1 有關泰勒(F. W. Taylor)之敘述,下列何者錯誤?(A)是管理技術學說的代表學者 (B)提倡科學管理運動(C)有行為管理理論之父的雅稱 (D)強調應以科學方法甄選工人

【評論內容】

「1911 年」泰勒 ( Taylor ) 發表《 科學管理原則 ( 原理 ) 》(The Principles of Scientific Management) 一書,其中該書提出「四個重要」的「科學管理原則」,因此被後世譽為「科學管理之父」

【評論主題】12 下列何者不屬於消費稅系統之稅目?(A)關稅 (B)印花稅 (C)房屋稅 (D)貨物稅

【評論內容】

1.         所得稅:個人所得稅(各國政府財政來源中最重要的)

2.         消費稅:對貨物消費行為課徵之睡。

如:貨物、印花稅、關稅、營業稅(以交易為基礎,而非對入課稅,故稅基最廣)

3.         財產稅:對持有本身或移轉課徵之睡。

如:不動產稅(土價稅、土地增值稅、房屋稅)、遺產稅、贈與稅

【評論主題】40 關於違反公職人員利益衝突迴避法受理裁罰機關之敘述,下列何者錯誤?(A)受監察院查詢而為不實說明者,由監察院處罰之 (B)受法務部查詢而為不實說明者,由監察院處罰之 (C)受政風機構查詢而為不實說

【評論內容】

第 20 條

第十六條至第十八條所定之罰鍰,由下列機關處罰之。依法代理執行公職

人員職務之人員,亦同:

一、監察院:

(一)第二條第一項第一款、第三款、第五款至第八款之人員。

(二)第二條第一項第二款之行政、立法、司法、考試、監察各院院長、

      副院長、職務列簡任第十二職等或相當簡任第十二職等以上之首長

      、副首長、幕僚長、副幕僚長及依公職人員選舉罷免法選舉產生之

      鄉(鎮、市)級以上各級政府機關首長。

(三)第二條第一項第四款專科以上學校校長及附屬機構首長。

(四)第二條第一項第九款本俸六級以上之法官、檢察官。

(五)第二條第一項第十款少將編階以上之人員。

(六)本款公職人員之關係人。

二、法務部:前款以外之公職人員及其關係人。

前條所定之罰鍰,受監察院查詢者,由監察院處罰之;受法務部或政風機

構查詢者,由法務部處罰之。

【評論主題】41 下列何者為提起訴願之要件?(A)須滿20歲之人 (B)須是本國國民 (C)須在10天內提出 (D)須有權利或利益受損害

【評論內容】法規名稱:訴願法 EN法規類別:行政 > ...

【評論主題】9 依據公務人員撫卹法有關遺族年撫卹金之年限規定,下列何者正確?(A)冒險犯難者,給與十五年 (B)公差遇險以致死亡者,給與十五年(C)病故或意外死亡者,給與十二年 (D)因防災趕赴辦公發生意外者,給

【評論內容】

依現行法規107.07.01

第 53 條公務人員在職因公死亡者,應辦理因公撫卹。前項所稱因公死亡,指現職公務人員係因下列情事之一死亡,且其死亡與該情事具有相當因果關係者:一、執行搶救災害(難)或逮捕罪犯等艱困任務,或執行與戰爭有關任務 時,面對存有高度死亡可能性之危害事故,仍然不顧生死,奮勇執行 任務,以致死亡。給與240個月之月撫恤金二、於辦公場所,或奉派公差(出)執行前款以外之任務時,發生意外或 危險事故,或遭受暴力事件,或罹患疾病,以致死亡。給與180個月之月撫恤金三、於辦公場所,或奉派公差(出)執行前二款任務時,猝發疾病,以致 死亡。給與120個月之月撫恤金四、因有下列情形之一,以致死亡:給與180個...

【評論主題】下列有關虛偽意思表示之敘述,何者錯誤?(A)表意人與相對人通謀而為虛偽意思表示者,其意思表示無效(B)表意人無欲為其意思表示所拘束之意,而為意思表示者,其意思表示無效(C)通謀虛偽意思表示,有隱藏他項

【評論內容】

民法 第 86 條(真意保留或單獨虛偽意思表示)表意人無欲為其意思表示所拘束之意,而為意思表示者,其意思表示,不因之無效。

但其情形為相對人所明知者,不在此限。

1.效力

單獨虛偽意思表示有效。

但其虛偽情形為相對人所明知,則該意思表示無效

2.要件

(1)須有意思表示存在

(2)須效果意思與表示意思不一致

(3)須出自於表意人之故意

(4)須表意人自始缺乏,受表示行為拘束之意思

【評論主題】12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑?(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

【評論內容】行政責任確保途徑-四大途徑:內部非正式確保途徑1. 代表性科層體制

(1) 係指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性,亦即行政體系要如同議會般具有代表性的主張。(2) 此一主張乃基於政策主要是由行政機關主導的事實,所以負責政策規劃與執行的行政官員的人力組合應兼具社會上各種人口特性,方得以反映出社會多元的思維與偏好

【評論主題】12 下列何者不屬於消費稅系統之稅目?(A)關稅 (B)印花稅 (C)房屋稅 (D)貨物稅

【評論內容】

1.         所得稅:個人所得稅(各國政府財政來源中最重要的)

2.         消費稅:對貨物消費行為課徵之睡。

如:貨物、印花稅、關稅、營業稅(以交易為基礎,而非對入課稅,故稅基最廣)

3.         財產稅:對持有本身或移轉課徵之睡。

如:不動產稅(土價稅、土地增值稅、房屋稅)、遺產稅、贈與稅

【評論主題】9 依據公務人員撫卹法有關遺族年撫卹金之年限規定,下列何者正確?(A)冒險犯難者,給與十五年 (B)公差遇險以致死亡者,給與十五年(C)病故或意外死亡者,給與十二年 (D)因防災趕赴辦公發生意外者,給

【評論內容】

依現行法規107.07.01

第 53 條公務人員在職因公死亡者,應辦理因公撫卹。前項所稱因公死亡,指現職公務人員係因下列情事之一死亡,且其死亡與該情事具有相當因果關係者:一、執行搶救災害(難)或逮捕罪犯等艱困任務,或執行與戰爭有關任務 時,面對存有高度死亡可能性之危害事故,仍然不顧生死,奮勇執行 任務,以致死亡。給與240個月之月撫恤金二、於辦公場所,或奉派公差(出)執行前款以外之任務時,發生意外或 危險事故,或遭受暴力事件,或罹患疾病,以致死亡。給與180個月之月撫恤金三、於辦公場所,或奉派公差(出)執行前二款任務時,猝發疾病,以致 死亡。給與120個月之月撫恤金四、因有下列情形之一,以致死亡:給與180個...

【評論主題】下列有關虛偽意思表示之敘述,何者錯誤?(A)表意人與相對人通謀而為虛偽意思表示者,其意思表示無效(B)表意人無欲為其意思表示所拘束之意,而為意思表示者,其意思表示無效(C)通謀虛偽意思表示,有隱藏他項

【評論內容】

民法 第 86 條(真意保留或單獨虛偽意思表示)表意人無欲為其意思表示所拘束之意,而為意思表示者,其意思表示,不因之無效。

但其情形為相對人所明知者,不在此限。

1.效力

單獨虛偽意思表示有效。

但其虛偽情形為相對人所明知,則該意思表示無效

2.要件

(1)須有意思表示存在

(2)須效果意思與表示意思不一致

(3)須出自於表意人之故意

(4)須表意人自始缺乏,受表示行為拘束之意思