問題詳情

21 對於缺乏技術及學歷，而有就業需求之少年，依兒童及少年福利與權益保障法第36條規定，勞工主管機關應整合教育及社政主管機關，提供何種就業服務措施？
(A)多元化
(B)差異化
(C)個別化
(D)社區化

參考答案

答案：C
難度：簡單0.74266
統計：A(128),B(19),C(430),D(2),E(0) #
個人：尚未作答書單：公職-社政法規

用户評論

【Lulu Lin】評論

為什麼不是A?求解

【e1726】評論

多元化應該是以法條中的34條來說比較正確:少年年滿十五歲或國民中學畢業，有進修或就業意願者，教育、勞工主管機關應視其性向及志願，輔導其進修、接受職業訓練或就業。教育主管機關應依前項規定辦理並督導高級中等以下學校辦理職涯教育、勞動權益及職業安全教育。勞工主管機關應依第一項規定提供職業訓練、就業準備、職場體驗、就業媒合、支持性就業安置及其他就業服務措施。個人看法~

【YUI】評論

第 36 條勞工主管機關對於缺乏技術及學歷，而有就業需求之少年，應整合教育及社政主管機關，提供個別化就業服務措施。

【公職社工師】評論

第36條（提供個別化就業輔導措施）　　勞...

【Alpaca】評論

第 36 條勞工主管機關對於缺乏技術及學歷，而有就業需求之少年，應整合教育及社政主管機關，提供個別化就業服務措施。