【蝦皮:教育學程考題彙編(教】評論

X(C)經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及證明文件，亦不具警察職權 行使法或其他法規賦予警察之職權。其從事秘密蒐集資料，不得有違反法規之行為。有關實際工作 需要之費用應由第三人親自具名領取→應以專責人員名義具領後，親自交付第三人。第 12 條依本法第十二條第三項規定支給第三人實際工作需要費用時，應以專責人員名義具領後，親自交付第三人。前項經費由各警察機關自行編列預算支應。O(A)無論實務上或學者研究指出，警察的情資來源包括：開放來源（Open Source） 、秘密來源（Confidential 、喬裝警探（Undercover Police Officer） Source） 、線民（Informant） 、內線（Controlled Informant）等O(B)警察為防止危害或犯罪，認對公共安全、公共秩序或個人生命、身體、自由、名譽或財產，將有危 害行為，或有觸犯刑事法律之虞者，得遴選第三人秘密蒐集其相關資料O(D)警察遴選第三人，應查核事項包括：忠誠度及信賴度、工作及生活背景、合作意願及動機

【三等】評論

依警察遴選第三人蒐集資料辦法第 12 條依本法第十二條第三項規定支給第三人實際工作需要費用時，應以專責人員名義具領後，親自交付第三人。前項經費由各警察機關自行編列預算支應。

【小煤炭】評論

警察遴選第三人蒐集資料辦法(A)(B)警察職權行使法 第 12 條警察為防止危害或犯罪，認對公共安全、公共秩序或個人生命、身體、自由、名譽或財產，將有危害行為，或有觸犯刑事法律之虞者，得遴選第三人秘密蒐集其相關資料。前項資料之蒐集，必要時，得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。第一項所稱第三人，係指非警察人員而經警察遴選，志願與警察合作之人。經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及證明文件，亦不具本法或其他法規賦予警察之職權。其從事秘密蒐集資料，不得有違反法規之行為。第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法，由內政部定之。(C)第 12 條依本法第12條第三項規定支給第三人實際工作需要費用時，應以專責人員名義具領後，親自交付第三人。前項經費由各警察機關自行編列預算支應。(D)第 3 條警察遴選第三人，應查核下列事項：一、忠誠度及信賴度。二、工作及生活背景。三、合作意願及動機。