問題詳情

29 依勞動基準法之規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得為下列何項行為？
(A)逕處新臺幣 2 萬元以上 30 萬元以下罰鍰
(B)限期令其給付
(C)逕公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善
(D)逕按次處罰

參考答案

答案：B
難度：適中0.632831
統計：A(633),B(3778),C(1295),D(264),E(0)

用户評論

【2014505(考完試放假】評論

有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間 之命令。第 27 條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。先得限期令其給付，接著命你給付不給付再罰二萬元以上一百萬    最低限度2萬實在也太低依照最低薪資？線上測驗: /reponse.php?id=37676787&dostatus=&noslave=1&exp=360#ixzz5FvI1Luf6

【在訓中】評論

有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：二、違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間 之命令。第 27 條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。先得限期令其給付，接著命你給付不給付再罰二萬元以上一百萬    最低限度2萬實在也太低依照最低薪資？線上測驗: /reponse.php?id=37676787&dostatus=&noslave=1&exp=360#ixzz5FvI1Luf6

【一鼓作氣四等消防】評論

呵呵剛好被僱主欠薪水 熟讀到這條 

【陳冠佑】評論

回復樓上5F，這條法感覺很弱沒啥約制力，還是希望你的薪水能順利討回。