問題詳情
13 下列何者並非標竿學習的重要意義？
(A)為一種澈底改變工作方式的過程
(B)為學習如何成為最好的過程
(C)主要為提升組織內各部門之競爭力
(D)完全複製組織外的成功經驗
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.944738
統計：A(67),B(18),C(30),D(1966),E(0)
用户評論
【用戶】kudi
【年級】高二下
【評論內容】安德森(Anderson)將標竿學習分為五個階段一、規劃階段：良好的規劃是行動的基礎，二、探尋階段：探尋並確認標竿學習夥伴三、觀察階段：瞭解所選出的標竿學習夥伴的經營過程，透過資訊的蒐集讓公司的改進更有利進行四、分析階段：瞭解自己公司與夥伴公司在經營上的績效落差、導致落差的根本原因、夥伴公司達高績效之方法、導致績效落差的媒介五、適用階段：創造變革與進行改善。所以選項（Ａ）是正確的。
【用戶】kudi
【年級】高二下
【評論內容】此外，選項（Ｄ）在於標竿學習並非絕對複製，所以不太正確。
【用戶】鋼彈盪單槓盪鋼彈盪單槓
【年級】高一下
【評論內容】標竿學習承襲全面品質管理概念，多加上找一個標竿前提都是要在各層面，細節上不斷修正改進的所以也可能會破壞原本的工作方法.程序