【HsiaoTing Tse】評論

1.學校文化的解釋：學校文化是，學校在處理外部調適與內部統整的問題時，所創造、發現及發展出來的一套基本假定，因為運作良好、有效，乃做為教導新進成員面對問題時之思考、知覺方式。 2.理論來自：艾德佳•沙因(Edgar H．Schein )是美國麻省理工大學斯隆商學院教授,在他的名著《組織文化與領導》（Organizational Culture and Leadership）一書中，將組織文化定義為：“一種基本假設的模型──由特定群體文化在處理外部適應與內部聚合問題的過程中發明、發現或發展出來的──由於運作效果好而被認可，並傳授給組織新成員以作為理解、思考和感受相關問題的正確方式。”3.個人認為比較看得懂的(取自艾德佳的理論)：組織文化的核心或精華是...

【Michelle Lin】評論

跟這個有關嗎?薛恩將組織文化構成要素分為:1.人造品及創造物  2.價值觀  3.基本假定 基本假設組織文化的精髓是組織所擁有的一套基本假設，然而這一層次卻又具有不可見、理所當然的特性；因此，除非我們能長期深入剖析這種文化精髓所在的基本假設，否則便不能說真正了解一個組織文化。顯見，組織的基本假設具有潛藏性與不明確性的特質。

【腦袋空空】評論

可不可以這麼想？