問題詳情

若想運用增強策略來協助班級養成良好的行為習慣,最有效的方法是在行為發生的後期採用哪一種增強分配方式?
(A)固定比例增強
(B)不固定比例增強
(C)固定時距增強
(D)不固定時距增強。

參考答案

答案:B
難度:適中0.647982
統計:A(43),B(578),C(18),D(193),E(0)

用户評論

【用戶】蘇婕鈮

【年級】大二下

【評論內容】?

【用戶】Debby Chen

【年級】高二下

【評論內容】我看到關鍵字了→ "後期" ==

【用戶】Angelina Wang

【年級】大一上

【評論內容】1.初期以固定比例增強為主,個案行為反應滿規定的次數就固定給予獎勵,例如只要發言前舉手3次老師就給予獎勵。

【用戶】蘇婕鈮

【年級】大二下

【評論內容】?

【用戶】Debby Chen

【年級】高二下

【評論內容】我看到關鍵字了→ "後期" ==

【用戶】Angelina Wang

【年級】大一下

【評論內容】1.初期以固定比例增強為主,個案行為反應滿規定的次數就固定給予獎勵,例如只要發言前舉手3次老師就給予獎勵。

【用戶】Debby Chen

【年級】高二下

【評論內容】我看到關鍵字了→ "後期" ==

【用戶】Angelina Wang

【年級】大一下

【評論內容】1.初期以固定比例增強為主,個案行為反應滿規定的次數就固定給予獎勵,例如只要發言前舉手3次老師就給予獎勵。

【用戶】Nicolas(高雄111

【年級】大四上

【評論內容】來源: 陳榮華-行為改變技術