【Clare Hsieh】評論
人力資源的功能：晉用、培訓、激勵、維持員工晉用：過程包括，(1)工作分析：工作分析的結果在獲得說明、規範、評價的作用。(2)人力資源：組織依據其內外在環境及員工事業生涯發展對未來人力需求作有系統之分析的過程。其過程包含三步驟：評估目前人力資源、評估未來人力需求、發展符合未來人力需求方案。(3)招募甄選：擬訂計畫、確立人力來源、選擇方法並招募。